LA DIFERENCIACI N O DISCRIMINACI N POSITIVA EN COLOMBIA
Páginas: 5 (1167 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2015
LA DIFERENCIACIÓN O DISCRMINACIÓN POSITIVA EN COLOMBIA
Juan Diego Riaño Garzón
Universidad Externado de Colombia
Facultad de Derecho
Derecho Constitucional, Metodología 1A
Bogotá D.C
2015
LA DIFERENCIACIÓN O DISCRIMINACIÓN POSITIVA EN COLOMBIA
Juan Diego Riaño Garzón
Monografía,
Profesor,
Juan Camilo Delgado
Universidad Externado de Colombia
Facultad deDerecho
Derecho Constitucional, Metodología 1A
Bogotá D.C
2015
CONTENIDO
1. INTROUCCION
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. JUSTIFICACION
4. CONCEPTO DE IGUALDAD
4.1 IGUALDAD MORAL
4.2 IGUALDAD ANTE LA LEY
4.3 IGUALDAD Y LIBERTAD
5. ORIGEN, HISTORIA Y EVOLUCION DEL TERMINO DISCRIMINACION POSITIVA
6. DISCRIMINACION O DIFERENCIACION POSITIVA EN EL MUNDO
6.1DISCRIMINACION POSITIVA EN EUROPA
6.2 DISCRIMINACION POSITIVA EN AMERICA
7. DISCRIMINACION POSITIVA EN COLOMBIA
8. DISCRIMINACIONES POSITIVAS EN LA LEY COLOMBIANA
8.1 ETNIAS Y COMUNIDADES INDIGENAS
8.2 AFROCOLOMBIANOS
8.3 MUJERES
8.4 POBLACION EN CONDICION DE DISCAPACIDAD
9. SINTESIS
10. CONCLUSIONES
11. BIBLIOGRAFIA
1. INTRODUCCION
La multiculturalidad es un fenómeno característico de lassociedades contemporáneas, el cual trae consigo grandes retos para los estados modernos; pues la igualdad entre “desiguales” es un fin difícil de conseguir. La solución a la que se recurre con mayor frecuencia es adoptar una serie de “políticas públicas” denominadas como discriminación o diferenciación positiva; en lo que respecta a dichas políticas orientadas a el reconocimiento de las diferenciasculturales buscan crear una sociedad equitativa y justa1.
Pero que entendemos por libertad e igualdad, antes debemos ponernos de acuerdo con dichas acepciones para partir desde una misma base; la igualdad y la libertad desde el punto de vista del derecho deben ser entendidas como siamesas pues no se puede entender a la una sin la otra2. La primera entonces entendida según Bobbio como “valor supremo deuna convivencia ordenada, feliz y civil”3 que intenta indagar en lo más profundo en cuanto a persona se refiere respetando los diferentes tipos de individuos multiétnicamente entendidos; en síntesis la “igualdad” es el reconocimiento de los discrepantes arquetipos de relaciones deontológicas y asimismo con respecto a las interacciones jurídicas se profiere a una igualdad ante la ley. En segundolugar inferiremos por libertad a una “libertad positiva”4 ; es decir que a diferencia de la “libertad negativa”5, esta se caracteriza por una coerción legal en la cual la autonomía de los hombres, es concebida como libertad jurídica, libertad de autodeterminarse: por lo tanto este concepto es tan diverso como tipos de individuos; en resumen como lo dijo Kant la libertad jurídica se refiere a: “lafacultad de hacer todo lo que se quiera, sin provocar injusticias a nadie”6.
De la exigencia de atender las diferencias multiculturales de manera igualitaria, respetando esa llamada libertad jurídica: es cuando las anteriormente mencionadas diferenciaciones positivas toman sentido ya que se configuran en la construcción de un estado mucho más garantista, asimismo en la cimentación de unaconvergencia estructurada en la tolerancia a la disparidad de lo que denominaremos clanes; con respecto de este universo de asociaciones morales que coexisten en un mismo espacio territorial.
En este trabajo estudiaremos las también nombradas acciones positivas7, desde un punto de vista histórico, del derecho internacional, la ley colombiana en su amplio sentido y la interpretación jurisprudencial de lasaltas cortes.
La finalidad de lo que quiero transmitir es dar al lector suficientes herramientas mediante las cuales podrá dar respuesta a la siguiente premisa: ¿podríamos hablar en realidad de una discriminación positiva o es simplemente una acción de segregación?8
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
Exponer los principales conceptos acerca de la llamada diferenciación o...
Juan Diego Riaño Garzón
Universidad Externado de Colombia
Facultad de Derecho
Derecho Constitucional, Metodología 1A
Bogotá D.C
2015
LA DIFERENCIACIÓN O DISCRIMINACIÓN POSITIVA EN COLOMBIA
Juan Diego Riaño Garzón
Monografía,
Profesor,
Juan Camilo Delgado
Universidad Externado de Colombia
Facultad deDerecho
Derecho Constitucional, Metodología 1A
Bogotá D.C
2015
CONTENIDO
1. INTROUCCION
2. OBJETIVOS
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. JUSTIFICACION
4. CONCEPTO DE IGUALDAD
4.1 IGUALDAD MORAL
4.2 IGUALDAD ANTE LA LEY
4.3 IGUALDAD Y LIBERTAD
5. ORIGEN, HISTORIA Y EVOLUCION DEL TERMINO DISCRIMINACION POSITIVA
6. DISCRIMINACION O DIFERENCIACION POSITIVA EN EL MUNDO
6.1DISCRIMINACION POSITIVA EN EUROPA
6.2 DISCRIMINACION POSITIVA EN AMERICA
7. DISCRIMINACION POSITIVA EN COLOMBIA
8. DISCRIMINACIONES POSITIVAS EN LA LEY COLOMBIANA
8.1 ETNIAS Y COMUNIDADES INDIGENAS
8.2 AFROCOLOMBIANOS
8.3 MUJERES
8.4 POBLACION EN CONDICION DE DISCAPACIDAD
9. SINTESIS
10. CONCLUSIONES
11. BIBLIOGRAFIA
1. INTRODUCCION
La multiculturalidad es un fenómeno característico de lassociedades contemporáneas, el cual trae consigo grandes retos para los estados modernos; pues la igualdad entre “desiguales” es un fin difícil de conseguir. La solución a la que se recurre con mayor frecuencia es adoptar una serie de “políticas públicas” denominadas como discriminación o diferenciación positiva; en lo que respecta a dichas políticas orientadas a el reconocimiento de las diferenciasculturales buscan crear una sociedad equitativa y justa1.
Pero que entendemos por libertad e igualdad, antes debemos ponernos de acuerdo con dichas acepciones para partir desde una misma base; la igualdad y la libertad desde el punto de vista del derecho deben ser entendidas como siamesas pues no se puede entender a la una sin la otra2. La primera entonces entendida según Bobbio como “valor supremo deuna convivencia ordenada, feliz y civil”3 que intenta indagar en lo más profundo en cuanto a persona se refiere respetando los diferentes tipos de individuos multiétnicamente entendidos; en síntesis la “igualdad” es el reconocimiento de los discrepantes arquetipos de relaciones deontológicas y asimismo con respecto a las interacciones jurídicas se profiere a una igualdad ante la ley. En segundolugar inferiremos por libertad a una “libertad positiva”4 ; es decir que a diferencia de la “libertad negativa”5, esta se caracteriza por una coerción legal en la cual la autonomía de los hombres, es concebida como libertad jurídica, libertad de autodeterminarse: por lo tanto este concepto es tan diverso como tipos de individuos; en resumen como lo dijo Kant la libertad jurídica se refiere a: “lafacultad de hacer todo lo que se quiera, sin provocar injusticias a nadie”6.
De la exigencia de atender las diferencias multiculturales de manera igualitaria, respetando esa llamada libertad jurídica: es cuando las anteriormente mencionadas diferenciaciones positivas toman sentido ya que se configuran en la construcción de un estado mucho más garantista, asimismo en la cimentación de unaconvergencia estructurada en la tolerancia a la disparidad de lo que denominaremos clanes; con respecto de este universo de asociaciones morales que coexisten en un mismo espacio territorial.
En este trabajo estudiaremos las también nombradas acciones positivas7, desde un punto de vista histórico, del derecho internacional, la ley colombiana en su amplio sentido y la interpretación jurisprudencial de lasaltas cortes.
La finalidad de lo que quiero transmitir es dar al lector suficientes herramientas mediante las cuales podrá dar respuesta a la siguiente premisa: ¿podríamos hablar en realidad de una discriminación positiva o es simplemente una acción de segregación?8
2. OBJETIVOS
2.1. OBJETIVO GENERAL
Exponer los principales conceptos acerca de la llamada diferenciación o...
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