La Dimension Organizacional

La dimensión organizacional: los actores, el poder y el conflicto

La dimensión organizacional es el ámbito en el que se lleva a cabo el proyecto pedagógico…Los elementos que la constituyen seconsideran como limites inamovibles, los cuales solo en casos excepcionales intentan ser modificados. Dicha
organización ha intentado modificarlos pero la inalterabilidad a la que han sido sometidos conel paso del tiempo los convierten en algo difícil de modificar con las propuestas actuales, ya que para ser cambiados tienen que ser tomados como parte de un todo (el cual tiene una interrelacióntanto social, como grupal, etc.)y no solo como el echo en si mismo, el cual si no tuviese relación podría si, ser fácilmente ser modificado.
Los actores pueden variar en importancia y valor dentro dela escala o jerarquía la cual esta dada por el poder o la autoridad.
El poder es la posibilidad de llevar a cabo algo, no siempre es real y cuando esto sucede se suele imponer mediante la intimidacióno presión.
Por otra parte la autoridad es el poder otorgado y en cierto modo aceptado por todos, obtenido de manera legal (a veces este poder no es real y esta bajo la influencia o presión dequienes realmente tienen el poder).
El conflicto esta dado por la lucha de los actores y los poderes en relación a su manera de utilizar (el tiempo y el espacio?)
El espacio demuestra la importancia dealguien o de algo aunque no siempre este bien distribuida o bien proporcionada, los lugares fijos sirven para ubicar los sitios preasignados que debemos ocupar, aunque el cambio de estos no demuestreun real cambio en la estructura de poder, ni cambio en la pedagogía de la enseñanza, como seria la utilización de los pupitres en forma de circulo…
El tiempo es importante por lo que se hace con el yno por el tiempo en si…hay actividades en las que el tiempo no es tenido en cuenta pero que en cierto modo es necesario para cumplir algún tipo de tareas la cual no es tomada en cuenta en el...