La Dinamica Grupal Con Adultos Mayores

UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE DE
ECATEPEC

LA DINÁMICA GRUPAL CON
ADULTOS MAYORES

Maestra Angélica María Razo González

GRUPOS DE ADULTOS MAYORES
El trabajo cotidiano con
grupos de adultos mayores
esta matizado por las reglas y
procesos que enmarcan la
dinámica de grupos para lo
que se necesita conocer las
técnicas y herramientas con
las que se puede responder a
tales procesos para guiar a losgrupos en pos de sus
objetivos.

• El concepto de grupo surge cuando el ser
humano se dio cuenta de que no estaba solo.
• Sin colaboración el ser humano no hubiera
sobrevivido y sin la organización social, los
valores, la leyes y otros medios de control de la
conducta, la civilización tal y como la
conocemos, sería imposible.

DEFINICIÓN DE GRUPO
“Conjunto de dos o más individuos
que
serelacionan,
son
interdependientes
y se reúnen
para
conseguir
objetivos
específicos”.

La pertenencia a uno o varios grupos es
inherente a toda persona por lo que…
Grupos, procesos grupales, dinámica de grupos,
fases y técnicas de grupo han sido estudiadas
desde diferentes disciplinas:
psicología social
animación sociocultural
psicoterapia
educación…

Primero tener presente…
Todos cubrimos roles dentrode los grupos
El líder: toma la iniciativa y la responsabilidad (+ o -)
El estimulador: elogia, muestra compresión y acuerdo
El conciliador: concilia desacuerdos, mitiga tensiones
El transigente: ofrece arreglos para avanzar en conjunto
El facilitador : estimula la participación de todos
El legislador: propone normas para el funcionamiento grupal
El observador: no participa pero anota el procesodel grupo
El seguidor: sigue al grupo, acepta las ideas del resto
El gracioso: siempre está de buen humor y predispuesto a
hacer bromas para disminuir la tensión
La oveja negra: El que siempre da la nota negativa

Los grupos se pueden clasificar de acuerdo
con su tamaño, grado de interacción
entre sus miembros, grado de intimidad,
nivel social, lugar donde se encuentran,
objetivos,
característicascomunes,
tiempo de interacción, con base en ello se
pueden encontrar grupos de:
Trabajo, terapéuticos, sociales, comités,
equipos, pandillas, de estudio, religiosos,
políticos, familiares, comunitarios entre
otros.

POR SU ESTRUCTURA EXISTEN GRUPOS
1.- Formales: se dan cuando tienen una
estructura determinada, se tienen normas
y estatus, tienen el propósito de que
cumplan con las metas de laorganización.
2.- Informales: estos no tienen una
estructura muy definida, a la vez que no
cuentan con un estatus específico. Surgen
de manera espontánea en alguna
organización o grupo formal.

3.- De Mando: grupos en los cuales los
integrantes comparten la responsabilidad
de administrar el grupo u organización,
para lograr con mayor eficacia las metas.
4.- De Tarea: son cuerpos o conjuntos deindividuos que se forman en grupo, por
plazos breves, con tiempos especificados
y con el fin de realizar un proyecto.

5.- De Interés: son grupos integrados por
un conjunto de individuos enfocados a la
búsqueda de una meta común, sus
integrantes se ocupan de una o varias
tareas conjuntamente y logran intereses
particulares para cada uno.
6.- De Amistad: grupo en el cual los
miembros tienencaracterísticas comunes
entre sí, cada quien escoge a los
integrantes, o bien lo hacen en conjunto.

Una
estrategia
de
gerontológica ha sido
formación de grupos
adultas mayores para:

intervención
fomentar la
de personas

Atender sus intereses y preocupaciones
Que desarrollen objetivos comunes
Estimulen sus capacidades a través
actividades
Eleven su autoestima
Apoyen su autocuidado
Desarrollen una actitudpositiva
Participen en el seno de su comunidad

de

TIPOS DE GRUPOS DE ADULTOS
MAYORES
•Asociaciones de jubilados;
•Grupos de autoayuda: diabéticos e hipertensos;
•Grupos de actividades culturales: coros, danza
regional, clases de iniciación artística, talleres de
artesanías y artes plásticas;
•Grupos que se forman en centros educativos,
clubes de la tercera edad;
•Grupos de excursionistas;...