La direccion del trabajo


Dirección
Del
Trabajo.


Integrantes: Bryan Navarro
Marco Cárcamo
Camila Vallejos
Camila Carrasco
Johana Aguilera
Macarena Soto

Docente:Ingrid Muñoz
Sección: EED114
Modulo: Derecho Laboral
Carrera: Trabajo Social
Fecha: 30 de abril de 2014

INDICE:

3. Introducción.

4. Acerca de la Dirección del Trabajo.
Misión Institucional.
Objetivos Estratégicos.
Usuarios y/o beneficiarios.

5. Estructura Organizacional.
Características y Departamentos.

6. Organigrama de laEstructura Organizacional.

7. Descripción de la Finalidad de la Dirección del Trabajo.
La Mediación.
Características de la Mediación.
Tipos de Mediación.

8. Principales tareas o funciones de la Dirección del Trabajo. 
Las Inspecciones del Trabajo cuentan con profesionales altamente especializados.

9. Inspección del Trabajo

10. Título III. De la Inspección del Trabajo

11. Tramites másfrecuentes en las Direcciones del Trabajo.

12. Conceptos Básicos.

13. Conceptos Básicos.

14. Conclusión.




Introducción

En este presente informe que hemos realizados como grupo para el módulo de “Derecho Laboral”, el cual tiene como tema de investigación y desarrollo la “Dirección del Trabajo” poniendo el énfasis en responder a ¿Qué es la dirección del Trabajo? Y enfocándonosen ¿Qué es/son las Inspecciones del Trabajo?

Esta investigación la hemos llevado a cabo con el objetivo y propósito primordial de comprender a la Dirección del Trabajo como un Servicio Público descentralizado, con personalidad jurídica, patrimonio propio y está a su vez, está sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y serige por su Ley Orgánica (D.F.L. Nº 2, del 30 de mayo de 1967) y el D.L. Nº 3.501 de 1981.


Este Informe está planificado con la intención de llegar al receptor de manera coherente y sencilla con el pleno propósito que sea un documento de carácter educacional, el cual expondremos en el aula de clases y difundiremos entre los compañeros para así darle a esta investigación un peso mayor, quesignifique más que una calificación, debido a la importancia que hemos descubierto en el proceso de la información recaudada.




Nuestros métodos de Investigación fueron basados y fundamentados en el reclutamiento de información proporcionada por el sitio web propio de la Dirección del trabajo, también ha sido complementada con la biblioteca del Congreso Nacional y con la investigaciónpersonal en terreno en la Inspección del Trabajo.



Nuestro Trabajo se ha limitado en profundizar en cuanto al material jurídico debido a como ya mencionamos nuestra intención es dar al receptor un conocimiento de interés público y objetivo, que consideramos de conocimiento necesario para la comunidad y en este caso para los presentes en el aula de clases.



Acerca de la Dirección del TrabajoLa Dirección del Trabajo es un Servicio Público descentralizado, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, y se rige por su Ley Orgánica (D.F.L. Nº 2, del 30 de mayo de 1967) y el D.L. Nº 3.501 de 1981.



Misión Institucional

 Su misión es velar por elcumplimiento de la legislación legal, fiscalizando, interpretando, orientando la correcta aplicación de la normativa y promoviendo la capacidad de autorregulación de las partes, en la búsqueda del desarrollo de relaciones de equilibrio entre empleadores y trabajadores.



Objetivos Estratégicos:

1. Aumentar la cobertura de empresas fiscalizadas.
2. Aumentar la cobertura y oportunidad de las...