La Direccion del trabajo

Indice
• ¿Qué es la Dirección del Trabajo?........................................................................................03
• Principales tareas o funciones de la Dirección del Trabajo………………………………………………03
• Inspección del Trabajo…………………………………………………………………………….………………………05
• Organización………………………………………………………………………………………….……………………….05
• Christian MelisValenci……………………………………………………………………………………………………05
• Departamento Inspección……………………………………………………………………………………………….07
• Facultades de los inspectores del trabajo………………………………………………………..………………08
• Funciones de Departamentos y Oficinas………………………………………………………………………….10
• Empresas y/oempleadores condenados por prácticas Antisindicales………………………………14
• Atribuciones especiales de la dirección del trabajo…………………………………………………………15
• Los trámites más frecuentes que se pueden realizar ante lainspección del trabajo son:…17
• En El Ejercicio De Las Funciones, La Dirección Del Trabajo Puede:……………………………………17
• Derechos Que Tiene El Empleador Para Ser Fiscalizado……………………………………………………18
• Normas Y Criterios Para La Aplicación De Sanciones En La Fiscalización…………………..………20
• Tipificador De Hechos Infracciónales Y Pauta Para Aplicar Multas Administrativas……..…..23
• ProcedimientoSancionador…………………………………………………………………………………………….24
• Conclusiones………………………………………………………………………………………………………….………..25
• Bibliografía………………………………………………………………………………………………………………………26











¿Qué es la Dirección del Trabajo?
La Dirección del Trabajo es un Servicio Público descentralizado con personalidad jurídica y patrimonio propio. Está sometido a la supervigilancia del Presidente de la República a travésdel Ministerio del Trabajo y Previsión Social y se rige por su Ley Orgánica (D.F.L. Nº2, del 30 de mayo de 1967).Fue creado legalmente en 1924 en el gobierno de Arturo Alessandri Palma con la intención de velar por la aplicación de la legislación vigente, específicamente, la legislación laboral recién creada.
La dirección del trabajo es el organismo macro, luego tiene direcciones en cada una delas regiones y a su vez en cada una de las regiones hay inspecciones comunales del trabajo. Cuando hablamos de la inspección del trabajo nos referimos a la entidad comunal: la inspección del trabajo de Rancagua. Cuando hablamos de la dirección del trabajo nos referimos al organismo central.
La dirección del trabajo es un servicio público descentralizado porque tiene una ley propia por la cual serige. En caso de que la ley orgánica de la dirección del trabajo no contenga alguna materia de manera supletoria se rige por el estatuto administrativo, el cuerpo normativo que por regla general se aplica a todos los funcionarios públicos. Si algún servicio público no tiene alguna regulación especial, como sí la tiene la inspección del trabajo, se aplica lisa y llanamente el estatutoadministrativo. Si la tiene, aplicamos primero la ley orgánica y luego el estatuto administrativo.

Principales tareas o funciones de la Dirección del Trabajo
• Fiscaliza el cumplimiento de las normas laborales, previsionales y de higiene y seguridad en el trabajo.
• Fija el sentido y alcance de las leyes del trabajo, mediante dictámenes.
• Da a conocer a trabajadores y empleadores los principios de lalegislación laboral vigente.
• Efectúa acciones tendientes a prevenir y resolver los conflictos del trabajo, generando un sistema que privilegie la cooperación y los acuerdos entre trabajadores y empleadores.
• Proporciona asistencia técnica a los actores del mundo laboral, para favorecer y promocionar relaciones laborales armónicas y equilibradas.
• Cuenta con un sistema de mediación para lasolución de conflictos colectivos del trabajo y con un sistema de conciliación individual.

Las Inspecciones del Trabajo cuentan con profesionales altamente especializados para:
• Fiscalizar en terreno el cumplimiento de las leyes laborales y previsionales.
• Actuar como ministros de fe en los actos propios de las organizaciones...