LA DIRECCION
Páginas: 2 (265 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2014
INTRODUCCIÓN
La presente información se refiere al tema de la dirección en una empresa, la cual no se tiene con exactitud una definición formal ya que muchos autoresde libros de administración la plantean a su criterio. Este trabajo se realiza para saber cómo se lleva a cabo la dirección en una organización. Con la finalidad decomparar las obras de varios autores mostrándolas en un cuadro comparativo donde se muestra la forma de ver la dirección desde su criterio, utilizando los principales elementosde la administración. El objetivo principal de este cuadro comparativo es tener un amplio conocimiento sobre la Dirección, analizando, comparando y por ultimo dar aconocer nuestras opiniones.
CONCLUSIÓN
Llego a la conclusión que cada autor presenta sus obras de diferente manera, no todos coinciden en la mismainformación, ya que la desarrollan desde su criterio utilizando sus conocimientos de administración. Para mí los dos autores que compare hacen un contraste perfecto contoda su información, obteniendo una obra más completa sobre “Dirección”. Así yo como estudiante adquiero más conocimientos y saco mis propias conclusiones. Para mí el conceptode dirección es muy importante porque es la cabeza de la empresa u organización, siendo el control de la administración y procesos además de ser el modelo de acción paralos empleados. Si no existiría esta área, no se podría actuar estratégicamente y se perdería el rumbo y visión del negocio, ya que en específico se encarga de llevar aléxito económico a la empresa.
TEMA: LA DIRRECCIÓN
MAESTRO: MARIO ALEMÁN
ALUMNA:ANA KAREN MENDOZA VERA
GRUPO:7 “V”
FECHA: 21/11/2014.
INTRODUCCIÓN
La presente información se refiere al tema de la dirección en una empresa, la cual no se tiene con exactitud una definición formal ya que muchos autoresde libros de administración la plantean a su criterio. Este trabajo se realiza para saber cómo se lleva a cabo la dirección en una organización. Con la finalidad decomparar las obras de varios autores mostrándolas en un cuadro comparativo donde se muestra la forma de ver la dirección desde su criterio, utilizando los principales elementosde la administración. El objetivo principal de este cuadro comparativo es tener un amplio conocimiento sobre la Dirección, analizando, comparando y por ultimo dar aconocer nuestras opiniones.
CONCLUSIÓN
Llego a la conclusión que cada autor presenta sus obras de diferente manera, no todos coinciden en la mismainformación, ya que la desarrollan desde su criterio utilizando sus conocimientos de administración. Para mí los dos autores que compare hacen un contraste perfecto contoda su información, obteniendo una obra más completa sobre “Dirección”. Así yo como estudiante adquiero más conocimientos y saco mis propias conclusiones. Para mí el conceptode dirección es muy importante porque es la cabeza de la empresa u organización, siendo el control de la administración y procesos además de ser el modelo de acción paralos empleados. Si no existiría esta área, no se podría actuar estratégicamente y se perdería el rumbo y visión del negocio, ya que en específico se encarga de llevar aléxito económico a la empresa.
TEMA: LA DIRRECCIÓN
MAESTRO: MARIO ALEMÁN
ALUMNA:ANA KAREN MENDOZA VERA
GRUPO:7 “V”
FECHA: 21/11/2014.
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