LA DIRECCION

Páginas: 3 (514 palabras) Publicado: 8 de abril de 2015
LA DIRECCION
En función a la administracion

concepto de dirección según:


Burt K. Scanlan



Leonard J. Kazmie



Robert B. Buchele



Joel  J. Lerner y H.A. Baker

Elementos:





Ejecución de los planes de acuerdo
con la estructura organizacional.
Motivación.
Guía o conducción de los esfuerzos
de los subordinados.
Comunicación.
Supervisión.
Alcanzar las metas de laorganización.

Concepto de Dirección

Importancia
Forma la conducta más
deseable en los miembros de la
estructura organizacional.

Determinante en la moral de
los empleados y
en la productividad

Importancia
Sucalidad se refleja en
el logro de los objetivos

Establece la
comunicación necesaria
para que la organización
funcione.

Principios










Motivación
Liderazgo
Comunicación
Equipo ytrabajo en equipo
Coordinación de intereses
Impersonalidad de mando
De la división directa
De la vía jerargica
Aprovechamiento del conflicto

Etapas de la dirección

Toma de decisiones
1.-Definir elproblema

• Es
necesario
definir
perfectamente
cual
es
el
problema que
hay
que
resolver.

2.- Analizar el
problema

• Una vez
determinado el
problema es
necesario
desglosar sus
componentes.

3.-Evaluarlas
alternativas
• LA EVALUACION
SE LLEVA A CABO
A TRAVES DE:
• Análisis de
factores tangibles
e intangibles.
• Análisis marginal.
• Análisis CostoEfectividad.

Toma de decisiones
4.-Elegir entrealternativas
• LAS BASES PARA ELEGIR

5.-Aplicar la
decisión
• El plan comprenderá: los

ALTERNATIVAS PUEDEN

recursos, los

SER:

procedimientos y los
programas necesarios

• Experiencia.

para laimplantación de

• Experimentación.

la decisión.

• Investigación.

Integración
Reclutamiento

Introducción o Inducción

Selección

Capacitación o Desarrollo

Motivación
Es la labor más importante de ladirección, a la vez que la más compleja.

Comunicación
La comunicación es un aspecto clave en
el proceso de dirección.

Clasificación:

Formal

• Aquella que se origina en la
estructura formal de...
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