La Dirredccion

 DIRECCIÓN: Es el elemento de la dministración en el que se logra la realización efectiva de lo planeado, por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de desisiones ya sea tomadasdirectamente, ya que con más frecuencia, delegando dicha autoridad y se vigila simultáneamente que se cumpla en la forma adecuada todas las órdenes emitidas
Importancia de la dirección
• Pone enmarcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la
organización.
• A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros
de la estructura organizacional• La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y,
consecuentemente, en la productividad.
• Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodosde
organización y en la eficacia de los sistemas de control.
• A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización
funcione

 funciones del director de unaempresa
La funcion basica de este es coordinar y guiar a la empresa, esto lo hace con ayuda los encargados de cada area, sus funciones son mas administrativas y de supervision, este debe vigilar que todaslas areas cumplan con sus objetivos, en caso de no ser asi tomar las medidas necesarias, y buscar soluciones, obviamente debe tener idea de lo que se hace en cada departamento, tambien puedestablecer politicas, reglas, fijar metas, etc.
 Los niveles directivos:
Los niveles directivos aparecen debido al diseño de una organización, que por lo general presenta forma piramidal. Por tanto, amedida que el directivo se va especializando, se crean nuevos puestos de trabajo en la empresa, y éste tiene como objetivo coordinar a las personas de niveles inferiores o subordinados. distinguimos tresniveles directivos:
Alta Dirección: Encargada de fijar las estrategias y objetivos de la empresa a largo plazo.
Directivos de primera línea: Están en contacto directo con los trabajadores,...