La discapacidad en mexico

La discapacidad en México
En nuestro país, las personas con discapacidad también son uno de los grupos más vulnerables, por lo que viven una constante situación de exclusión y marginación.
De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la Discriminación que llevaron a cabo en 2005 el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED) y la Secretaría de Desarrollo Social (SEDESOL), 90% delas personas con discapacidad afirma haber sido discriminada por su condición en México y el 52.1% considera que sus derechos no han sido respetados.
Esta discriminación se da principalmente en el ámbito educativo, lo que después repercute en el acceso a oportunidades laborales, como lo reflejan las siguientes cifras y estadísticas.
Acceso a la educación
• Tres de cada 4 personas condiscapacidad creen tener menores oportunidades para ir a la escuela que el resto de la gente.
• Según el Mtro. Emilio Álvarez Icaza, ex-presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), de cada 100 personas con discapacidad, de 15 años o más:
o 33% son analfabetas.
o Sólo 7% tiene educación básica completa.
o Apenas 5% ha cursado algún grado de educación media superior.
oÚnicamente 4% cuentan con educación superior.
• Posiblemente esto se deba, en parte, a que la opinión ciudadana obstaculiza la inclusión educativa, ya que 1 de cada 3 personas considera que la calidad de la enseñanza disminuye en aquellas escuelas en donde hay muchos niños con discapacidad.
Oportunidades de empleo
La Encuesta Nacional sobre Discriminación encontró que 49 de cada 100 personas mayoresde 12 años tienen empleo en México, pero en comparación, sólo 25 de cada 100 personas con alguna discapacidad gozan de este derecho.
• Cerca de 40% ha percibido un salario menor por desempeñar un trabajo similar al de una persona sin discapacidad.
• A 42% de las personas con discapacidad en México les ha sido negado un trabajo debido a su condición.
• Para casi 83% de la población condiscapacidad, la discriminación hacia su condición se asocia con menores oportunidades laborales por el temor de las empresas a disminuir su productividad.
• Las personas con discapacidad son el grupo que se considera como el más discriminado en el trabajo, con 53.4%. Le siguen los homosexuales y adultos mayores con 40.1% y 25.1%, respectivamente.
• Según el ex-presidente de la CDHDF, de cada 100personas con discapacidad que trabajan:
o 14% no percibe ingreso
o 23% gana menos de 1 salario mínimo
o 28% gana entre 1 y 2 salarios mínimos
Al igual que en el tema de la educación, en el ámbito laboral la discriminación en México se refleja desde la percepción ciudadana, pues 41% opina que las personas con discapacidad no trabajan tan bien como los demás.
participación
Desde los años cincuenta,se ha percibido en
México una importante movilización social y civil,
cuya demanda central consiste en promover el
desarrollo de las personas con alguna
discapacidad. Entre los protagonistas de este
movimiento se encuentran las asociaciones
religiosas, los padres de familia, maestros,
médicos, terapistas y psicólogos, que de
manera independiente o como parte de la
sociedad organizadafraguaron las bases de un
movimiento social que vio sus más importantes
logros en los años ochenta y noventa. De manera
similar, las instituciones de asistencia privada
han constituido un entramado social organizado,
cuya presencia se ha consolidado a lo largo del
tiempo (Fuentes, 1998).
En el año 2000, existían en México 988
asociaciones de y para personas con discapacidad
(INEGI, 2002), delas cuales 871
estaban reconocidas oficialmente: 111 se registraron
como instituciones de asistencia privada,
637 como asociaciones civiles, 40 como
sociedades civiles y otras 83 con otro tipo de
registro.
Esta información permite un acercamiento a
las necesidades de atención de este grupo de
población en cada región, entidad, municipio o
localidad. En el año 2000, en el Distrito...