La disciplina de los líderes del mercado

o hay día en el cual los medios en general no publiquen, con preocupación, el agudo problema del desempleo en Colombia, especialmente el empleo formal y de calidad, el empleo que genera prestacionessociales y soporta el sistema de seguridad y Bienestar Social a través de las EPS, AFP, ARP y de las Cajas de Compensación Familiar, el SENA y el ICBF. El desempleo en tiempos pasados era un problemade los países en desarrollo, pero ahora, sin que pueda ser un consuelo, es un tema global, una culebra de mil cabezas. Todos vivimos pendientes de las economías de Estados Unidos, de Europa, de Japón.En la Región Latinoamericana tenemos todas las situaciones, aunque se respira cierto optimismo. En nuestro país estamos tan acostumbrados al desempleo de dos (2) dígitos que el optimismo ha señaladocomo un logro que haya descendido en forma leve a un poco menos del diez por ciento (10)%, quizá sin pensar que más de la mitad es empleo informal. Por otra parte se tiene evidencia que el empleo segenera especialmente en la manufactura, el comercio y los servicios. Ahora bien, es claro que estos tres (3) sectores necesitan sosticados Servicios Empresariales, ya que nadie puede hacer ecientemente y por si solo toda la enorme y compleja red de actividades necesarias en la empresa moderna. Cada vez es más evidente que en un ambiente globalizado es imprescindible especializarse y contar con muybuenos terceros que puedan realizar, con mejor calidad que la propia empresa manufacturera, su servicio especí co. Por no hablar de la necesaria exibilización, realidad económica madre de lanecesidad de

tercerizar como lo atestiguó la aguda crisis reciente en Estados Unidos. Llegamos así a la importancia de los Servicios Empresariales, los cuales ayudan a de nir el foco de las empresas y, alespecializarse, incrementan sustancialmente la calidad de sus productos, condición indispensable, si desea competir, expandirse y progresar. Se necesitan so sticados Servicios Empresariales...