La Discriminación en los minusvalidos

Introducción
La discriminación es el trato inadecuado y diferente a una persona o a un grupo de personas por diferentes y diversas razones entre las que se encuentra la Discapacidad.
Las leyes de muchos países prohíben la discriminación sin embargo la discriminación no se elimina por decretos ni por leyes.
Las personas con discapacidad en ocasiones sienten un cierto trato injusto y diferenteque resulta difícil de demostrar, pero que los hace pensar en la discriminación. Esto está ligado a que sienten poca atención por parte de las personas “normales”; cierto trato que según ellos es diferente al que se le brinda a la personas que no presenta discapacidad, el cual puede ser tanto negativo, como positivo; los obstáculos que se les presentan de forma subjetiva, no recibir ayuda de losdemás y sobre todo no brindarle los mismos servicios y oportunidades a estas personas discapacitadas.
Pocas personas logran retacarse de este tipo de crímenes que suceden en su mismo entorno social, o a veces lo vemos como algo sin importancia ya que no logramos ponernos en el lugar de la persona afectada.
Necesitamos darnos cuenta de las arbitrariedades que existen a nuestro alrededor y lograrun cambio positivo en el alma de las personas. Demostrar que todos somos iguales ante los ojos de Dios y de los demás.












Contenido
Así como México y el Mundo está habitado por seres humanos y personas, que tal vez la mayoría de estas somos egocéntricos, hipócritas y en algunos casos insensibles. No tenemos la capacidad de llegar a ver más allá de lo que consideramos“normal”, pensamos que por estar completos y sanos somos normales, como cuando vamos caminando por la calle y nos topamos con una persona con capacidades diferentes y la miramos raro, ¿por qué? Porque desgraciadamente tenemos el erróneo concepto de creer que lo diferente es raro, es extraño es horroroso.
La poca atención que le brindamos a aquellas personas que presentan discapacidad, está justificado porla poca información que tenemos sobre estas personas o grupos, sus potencialidades, posibilidades, dificultades, y sobre todo su igualdad a los demás, porque principalmente son personas ante todo. Necesitamos más conocimientos acerca de estas personas, acercarnos a su mundo, que resulta semejante al nuestro y no tan diferente como podemos imaginar.
Así, estas personas pueden brindarnosinnumerables ejemplos de trato negativo como rechazo a sus personas, por ser diferentes, por no “estar completos”; por “lucir otra imagen” que no es la establecida o esperada por la sociedad, lo cual llama la atención, resulta ser objeto de burlas, de asombro, de segregación, de aislamiento, de exclusión.
Por otra parte, pueden tener un trato diferente. El ejemplo mas frecuente en este sentido es lasobreprotección a la que se les somete, lo que hace ver lástima, poca confianza en sus posibilidades y la aparta del mundo y la vida cotidiana como seres humanos. Esto ocurre en todos los ámbitos, pero sobre todo en la escuela, donde se ven a estos niños y niñas como diferentes y dignos de lástima.
Todo esto conlleva, sin darnos cuenta, a la discriminación de la cual ellos sienten que padecen.
Poresta razón las personas con discapacidad reclaman, con toda justicia, un trato más respetuoso que les brinde más atención y menos burlas, un trato igualitario, reconociendo sus posibilidades y potencialidades, una mayor sensibilización y solidaridad. Esto se traduciría en la escuela en la inclusión y no exclusión, en la posibilidad de tener acceso a todos los derechos que tienen sus condiscípulos,pero también a que se les exijan los mismos deberes.
Una de las limitaciones más comunes para las personas discapacitadas es en el campo laboral donde la desigualdad es evidente. De acuerdo con lo estipulado por la Ley General de las Personas con Discapacidad decretada en 2005, en el capítulo referente al trabajo se respalda la promoción del “establecimiento de políticas en materia de...