La Discriminación En Nicaragua

TRABAJO DE COMUNICACIÓN I


LA DISCRIMINACIÓN



INDICE

1. PRESENTACION

2. INDICE

3. OBJETIVOS

4. TEMA GENERAL

5. TEMA DELIMITADO

6. INTRODUCCION

7. DESARROLLO

8. CONCLUSION

9. BIBLIOGRAFIA

10. ANEXOS

OBJETIVO

- concientizar sobre lo que es la discriminación y que tanto afecta a quienes son discriminados, para que de esta manera podamos ir cambiando yasí poder socializar con todas las personas, sin importarnos las diferencias que existen .

TEMA GENERAL:

a) LA DISCRIMINACION
1. Dar a conocer lo que es la discriminación.
2. Fuentes de la discriminación.
3. Las formas en que se practica la discriminación.

TEMA DELIMITADO

a) TIPOS DE DISCRIMINACION
1. dar a conocer los más frecuentes casos de discriminación.2. Dar a conocer quienes la practican
3. situación actual de la discriminación.
4. Saber como la practican y que tanto afecta a los que la padecen.

INTRODUCCION

Discriminación
La discriminación es un tipo de violencia muchas veces es pasiva pero también puede ser de forma activa es decir que esta puede llegar ha convertirse en agresiones físicas. Las personas que utilizan este tipo deviolencia, designan un trato desigual o inferior en cuanto a los derechos y los tratos de las personas, por parte de otras personas, organizaciones y estados. Hacen este tipo de distinción ya sea por el color de la piel, etnia, sexo, edad, cultura, peso, religión, ideología, etc...
Aquellos que discriminan tienen una versión errada de la esencia del hombre y se designan virtudes que según sumanera de pensar los ubican un grado más arriba que a los grupos o individuos que discriminan, creyendo que desde esa perspectiva pueden juzgar a los individuos con cualidades (diferentes) que no hacen a la esencia de estos.
¿Quiénes son los afectados?
Los afectados son todas aquellas personas que son excluidos de grupos sociales, laborales, etc...; ya que de alguna manera estas son “distintas”a las demás y consideradas y denominadas “anormales”.

DESARROLLO

 La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (1993) considera discriminación a “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estadocivil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas.

 Este es el acto de separar a personas a partir de criterios determinados. En su sentido más abierto, la discriminación es una manera de ordenar y clasificar otras perspectivas del mundo humano. Puede referirse a cualquier caso, y puedeutilizar cualquier forma de pensar. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, discriminación, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, color de ojos, obras de literatura, etc.; ya que se refiere a un acto de hacer distinción entre las personas que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos paralos individuos por cuestión social, edad, racial, religiosa, política, orientación sexual o por razón de género. Tomando una parte del artículo 1º de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación se clasificarían o se definirían en dos partes.
Para algunos como Vonfack en 1998 existen tres procesos claves que explican las relaciones de rechazo en las relacionesinterpersonales entre sujetos de distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la discriminación.
Además de esto la identidad social que es entendida como un constructo que discurre en esferas sociales, cognitivas y motivacionales (González y cols., 2005) y que es definida por Tajfel y Turner (citado en Smith, 2002, p. 74) como “parte del auto concepto que se deriva de la particular...