LA DISCRIMINACIÓN POR EL FÍSICO
Páginas: 2 (331 palabras)
Publicado: 2 de abril de 2013
La discriminación por el físico está a la orden del día. Hoy en día si no eres guapo no consigues un trabajo fácilmente, la gente te trata peor, y eso de ligar, olvídalo. Vivimos en el mundo de laimagen y hay que estar bueno para triunfar. No seamos falsos, todos pensamos igual, buscamos una tía buena para sexo en el fondo, lo que pasa que si pillamos algo peor pues bueno nos conformamos.Buscamos una pareja de buen ver, ya seamos chico o chica. Si es uno empresario realmente contrataría antes a una chica o chico guapos.
Discriminados por su aspecto físico
Hay situaciones que uno puedeimaginar, aunque no hayan sido comprobadas. Por ejemplo: todos sabemos que a la hora de presentarse en busca de empleo, el aspecto físico juega un papel preponderante. En realidad especulamos con laidea hasta convertirla en un hecho dado, por más que no nos digan que por ser gordos o feos tenemos menos chance de conseguir el puesto.
Según una noticia del diario Asahi, este prejuicio quetenemos se hace realidad. Una agencia de trabajos temporarios mantenía en sus archivos, información de trabajadores con datos referentes a su aspecto físico y otras características personales. Términoscomo “gordo”, “avejentado”, “sucio”, “feo”, “cabello largo”, “cabello teñido”, “tatuaje”, “habla en forma descortés” eran parte de sus contenidos.
El hecho fue descubierto por Shuichiro Sekine,miembro registrado de la agencia y secretario general de la asociación de trabajadores temporales, cuando pidió a la empresa que le muestre su archivo personal. La compañía alega que los datos fueronarchivados a petición de los clientes que piden personal joven para campañas promocionales. Aunque reconocieron la falta cuando el vocero dijo: “Suprimiremos inmediatamente la información, porque debemosadmitir que el contenido es extremadamente irrespetuoso”.
Por otra parte, desde el gobierno de Tokio declararon que: “El contenido de los documentos trata a los trabajadores como productos...
Discriminados por su aspecto físico
Hay situaciones que uno puedeimaginar, aunque no hayan sido comprobadas. Por ejemplo: todos sabemos que a la hora de presentarse en busca de empleo, el aspecto físico juega un papel preponderante. En realidad especulamos con laidea hasta convertirla en un hecho dado, por más que no nos digan que por ser gordos o feos tenemos menos chance de conseguir el puesto.
Según una noticia del diario Asahi, este prejuicio quetenemos se hace realidad. Una agencia de trabajos temporarios mantenía en sus archivos, información de trabajadores con datos referentes a su aspecto físico y otras características personales. Términoscomo “gordo”, “avejentado”, “sucio”, “feo”, “cabello largo”, “cabello teñido”, “tatuaje”, “habla en forma descortés” eran parte de sus contenidos.
El hecho fue descubierto por Shuichiro Sekine,miembro registrado de la agencia y secretario general de la asociación de trabajadores temporales, cuando pidió a la empresa que le muestre su archivo personal. La compañía alega que los datos fueronarchivados a petición de los clientes que piden personal joven para campañas promocionales. Aunque reconocieron la falta cuando el vocero dijo: “Suprimiremos inmediatamente la información, porque debemosadmitir que el contenido es extremadamente irrespetuoso”.
Por otra parte, desde el gobierno de Tokio declararon que: “El contenido de los documentos trata a los trabajadores como productos...
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