La Discriminación

INDICE
Página
1. INTRODUCCIÓN 2

2. DEFINICIÓN 3

3. DESCRIPCIÓN 4

4.1 Formas de discriminación. 4

4. CARACTERIZACION 8

5. COMENTARIO 10

6. NARRACION NO LITERARIA 11

7. NARRACION LITERARIA 12

8. CARTA FORMAL 13

9. CONCLUSIÓN 14

10. BIBLIOGRAFÍA 15








1. INTRODUCCIÓN.

No todos somos igualesen una sociedad como la nuestra: ricos o pobres; trabajadores o desempleados; los que tiene buena educación o los que carecen de ella; los hombres o mujeres; negros o blancos; homosexuales o heterosexuales; viejos o jóvenes, etc. La desigualdad social produce numerosos problemas de convivencia: no es fácil que los grupos humanos respeten unas mismas leyes y acepten unos principios morales comunes.Esta desigualdad origina graves conflictos económicos y políticos, y sobre todo problemas morales.

Las personas somos muy parecidas y muy diferentes unas de otras. Somos parecidas en cuestiones fundamentales: nuestros cuerpos e impulsos básicos. Cuando la desigualdad entre las personas se entiende, como diversidad, es decir, como capacidad de ser diferente, la presencia en la sociedad dedesigualdades no es perjudicial, sino beneficiosa. Se trata de un tipo de desigualdad positiva que conviene no sólo a aceptar, sino fomentar.

Pero hay otras formas de desigualdad menos saludables. No nacen de la diversidad natural y espontánea, sino que provienen, precisamente, de las limitaciones que tienen los individuos para desarrollar su propia personalidad. Se produce una desigualdadnegativa cuando las diferencias entre esas personas no consisten en que cada una tenga capacidades distintas, sino que provienen, más bien, del hecho de que una pueda desarrollar sus capacidades, y la otra no.


















2. DEFINICIÓN.

Es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados.

En su sentido más amplio, estaes una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos, etc.

No obstante, el término discriminación también se refiere al acto de haceruna distinción o segregación que atenta contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violación de la igualdad de derechos de los individuos.

Generalmente se le da a este término una connotación negativa, en la medida en que se trata despectivamente o se perjudica a determinados grupos sin mediar justificativo racional. No obstante, es posible hablar de una discriminaciónpositiva cuando se trata con preferencia a algunos grupos sin perjudicar a otros y cuando se señala sus necesidades y problemas con la finalidad de ayudarlos.



3. DESCRIPCIÓN.

Los individuos que discriminan tienen una visión distorsionada de la esencia del hombre y se atribuyen a si mismos características o virtudes que los ubican un escalón mas arriba que ciertosgrupos. Desde esa “altura” pueden juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen a la esencia de estos. Muchas veces este rechazo se manifiesta con miradas odiosas o con la falta de aceptación en lugares públicos, trabajos o escuelas, acciones que afectan a la persona rechazada.

El prejuicio a cierto tipo de comunidades hace que los individuos que pertenecen a estas sean prejuzgadosantes de ser conocidos. Son generalizados y rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia en la mayoría de los casos son determinantes para el nacimiento de conductas discriminatorias.

Las creencias populares pueden convertirse en propulsoras de odios. Los judíos son avaros, los gitanos ladrones, los coreanos sucios, los bolivianos son inmigrantes ilegales. Los individuos que son...