La discriminaci n por raz n de sexo sigue siendo una realidad en el mercado laboral y aunque la presencia de la mujer en el entorno laboral ha cobrado un protagonismo importante en las ltimas d cadas

La discriminación por razón de sexo sigue siendo una realidad en el mercado laboral y aunque la presencia de la mujer en el entorno laboral ha cobrado un protagonismo importante en las últimasdécadas, su posición no es equiparable a la de los hombres. Según el Instituto de la Mujer (2005), las tasas de paro femenino (11.61%) casi duplican las del masculino (6.64%) y este desfase aumenta si seconsidera su presencia en los puestos de mayor estatus dentro de las empresas y organizaciones.
En este sentido en nuestro país la Ley orgánica de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres (que entró envigor el 15 de marzo de 2007) incorpora al ordenamiento español dos Directivas (la Directiva 2002/73/CE y la Directiva 2004/113/CE) para salvaguardar la situación de las mujeres y conseguir suequiparación con los hombres. En línea con esta ley el proyecto de investigación que se propone pretende profundizar en la selección y evaluación de personal desde una perspectiva psicosocial, y enconcreto, en cómo perciben los empleados estas prácticas y las medidas de discriminación positiva que están a la base de la nueva legislación. Además se analizará también qué reacciones provoca estalegislación y cómo perciben que puede afectar a la situación laboral y personal de las mujeres (a su estatus profesional, satisfacción laboral y bienestar psicológico), ya que se ha observado que algunasmedidas de discriminación positiva pueden suponer la estigmatización de sus beneficiarias (Heilman y cols., 1998).
Los principales beneficios científicos de este proyecto se centran en la oportunidad deponer a prueba modelos explicativos en donde se especifiquen aquellas variables que explican la percepción de discriminación por razones de género en los procesos de selección y evaluación de personal.Creemos además que estamos en un momento clave para analizar las percepciones y reacciones a esta ley ya que nuestros resultados nos permitirán hacer propuestas prácticas de cara a su futura...