La discriminaci n por razones de embarazo generalmente se produce cuando un empleador trata desfavorablemente a una mujer empleada o solicitante de un puesto de trabajo por razones de embarazo

La discriminación por razones de embarazo generalmente se produce cuando un empleador trata desfavorablemente a una mujer empleada o solicitante de un puesto de trabajo por razones de embarazo,parto o trastornos médicos relacionados con el embarazo o la maternidad. Este tipo de discriminación también puede producirse cuando un empleador practica una política que excluye a las mujeres de puestosde trabajo determinados debido a que pueden quedar embarazadas.
La mujer, en muchas ocasiones ha sufrido discriminación en el ámbito laboral, sin embargo, la mayoría de las veces el sexo femeninotiene que luchar contra la discriminación al momento de estar embarazada. Esta discriminación laboral es un asunto que rebasa las políticas institucionales de una organización, y que va más allá de lasfronteras políticas y legislativas de un gobierno.A pesar de que el escenario está cambiando, existen empresas u organizaciones que aún se resisten a contratar a mujeres, debido a que laboralmente noson suficientemente productivas. Además, existen otras instituciones que las despiden por su estado, cayendo en la ilegalidad.En cuanto a esto, una mujer embarazada quedará amparada bajo distintasleyes y tendrá derechos como toda persona que se rige bajo un estatuto jurídico. De esta manera, los empleadores deben respetar una serie de derechos que tiene una mujer embarazada.
Acá te nombramosalgunos:
- No se le puede obligar a realizar trabajos pesados que pongan en riesgo su salud y la de su hijo.
- En su ausencia, debido al pre y post natal, el empleador deberá pagar el salario completo dela mujer y podrá conservar el trabajo.
- Durante el tiempo en que amamante, la mujer tendrá derecho a descansar medio hora, dos veces al día.
En caso de que el empleador viole los derechos de una mujerembarazada, ésta deberá dirigirse a la entidad competente para hacer una denuncia laboral, ya que debe ser respetada.
En México, las denuncias por despido a causa de embarazo aumentan año tras año,...