la discriminacion

CONCLUSIÓN:

En nuestras entrevistas aplicadas pudimos notar que la mayoría de las personas piensan que es un grave problema y que se está haciendo más evidente en nuestra comunidad, los factorespor los que se da son por muchas razones es una manera de ordenar y clasificar otras entidades. Hay grupos humanos que son víctimas de la discriminación todos los días por alguna de suscaracterísticas en su forma de vida. Puede referirse a cualquier ámbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros, por edad, color de piel,nivel de estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, orientación sexual, etc.
Toda discriminación produce efectos desiguales que ponen a las víctimas en una situación de desventaja, dificulta suacceso a oportunidades de empleo y a la igualdad de trato en el lugar de trabajo. Afecta el autoestima ya que por lo general las personas que resultan ser atacadas presentan un daño y tienden asentirse menos, porque otras personas así los consideran.
Las personas no se dan cuenta cuando hacemos este tipo de daño, ya que es muy común y no nos detenemos a pensar si lo que podríamos decir o hacer,a otras personas les afecta o dañe.
En las encuestas que realizamos están de acuerdo que en alguna ocasión han utilizado, algún tipo de discriminación al igual que a ellos mismos se les ha aplicado,pudimos entrevistar a diferentes tipos de personas en diferentes ámbitos y edades , para conocer y saber, cuáles eran sus pensamientos e ideas. Los jóvenes nos dieron a entender que la discriminaciónha aumentado y que se da siempre en cualquier lugar y situación y que todos podían realizarla. Los adultos hablan acerca de la discriminación por poder, porque ellos al tener un constanteacercamiento con otras personas y necesitar de ellas, como por ejemplo en la relación “jefe-empleado” o “compañeros de trabajo”, se da muy común el tipo de diferenciar el trabajo o hasta el mismo “valor”...