LA DISCRIMINACION

LA DISCRIMINACION.
Protección de carácter extraordinario que se da a un grupo históricamente discriminado, especialmente por razón de sexo, raza, lengua o religión, para lograr su plena integración social.


¡No a la discriminación!
Introducción.
La discriminación sigue siendo un problema común en cualquier parte. Para dar más sentido a este tema, la discriminación es un acto de separaciónde una persona de un grupo, ya sea maltratándolos física y/o mentalmente causando efectos negativos en ella.
También se puede discriminar por ejemplo, por su edad, color de piel, conocimientos, género. En este último es cuando las mujeres son tratadas injustamente por las decisiones y de pocas oportunidades.
Hay muchos ámbitos donde las personas pueden ser rechazadas. Aquellos que optandiscriminar encuentran muchas razones para hacerlo. Existen muchas formas de discriminación por ejemplo: Discriminación a discapacitados, a las mujeres, racismos, por género, laboral, etc., Los cuales presentaré enseguida.




DESARROLLO.
Discriminación: se refiere al acto de hacer una exclusión que atenta contra la igualdad o creerse superior a otra persona.Existen 3 procesos que explican las relaciones entre sujetos de distintos grupos: los estereotipos, el prejuicio, y la discriminación (como ya lo había mencionado).





Estereotipos: es unamarca o una etiqueta que establece como debemos comportarnos, ser, sentir o vestir. Son creencias ilógicas que limitan la creatividad y que solo se pueden cambiar mediante el razonamiento personal sobre ese tema.





Prejuicio: proceso de formación de n concepto o juicio sobre alguna cosa de forma anticipada, actitud que puede observarse en todoslos ámbitos y actividades e implica una forma de pensar íntimamente con actitudes de discriminación.






Clases de discriminación.
Discriminación a discapacitados: los discapacitados a veces tienen dificultad para ciertas actividades consideradas por otras personas. El mayor reto para ellos ha sido convencer a la sociedad de que no son diferentes.



Discriminación amujeres (sexismo y machismo): sexismo, se menosprecia o se hacen a un lado a un determinado sexo. Machismo, ellos reproducen estereotipos del hombre agresivo o dominante y ellas asumen el papel de mujer sufrida o dependiente.





Racismo: es una fundamentada en el prejuicio según el cual hay razas humanas que presentan diferencias biológicas por ejemplo, su color de piel, etc.Discriminación por género: se da cuando gente de cualquier genero es tratada injustamente dentro de una sociedad.




PRACTICAS DISCRIMINATORIAS.
Esto puede suceder en:
Empleo, cuando a las mujeres no les dan la oportunidad de trabajar y obtener un salario mínimo.
Hostigar a las personas por su color, raza, nacionalidad, sexo, edad, religión y género.
Avisos de empleo, cuando en un carteldice, se necesita emlead@ de 18 a 35 años (de preferencia hombre), nacionalidad $%&)/, etc.
Son muchas prácticas de discriminar a alguien.








DESIGUALDAD.
El concepto de desigualdad implica la incapacidad de realizar o desarrollar algo en todo su potencial. La desigualdad de género se da cuando los individuos a los que se les atribuye un género determinado no tienen acceso aposibilidades sociales de igual nivel que los individuos de otro género. Por ejemplo, cuando las mujeres quieren obtener un trabajo pero los hombres no les dan el trabajo.
Esto afecta por razón del género es:
La ciudadanía: criterios distintos por razón de género para acceder a la ciudadanía (derecho a voto, edades legales distintas, normas jurídicas específicas para cada género, etc...)
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