LA DISCRIMINACION
Páginas: 37 (9091 palabras)
Publicado: 10 de julio de 2015
LA DISCRIMINACION
Definiciones Básicas
Objetivo:
Generar una plataforma de entendimiento mutuo sobre ciertos conceptos centrales relacionados con el fenómeno de la discriminación, su origen, desarrollo y consecuencias.
Conceptualizaciones Básicas: La No-Discriminación
El abordar un tema como la no discriminación presenta desde el inicio algunas dificultades. Por un lado, una gran amplitudy la posibilidad de diferentes ángulos de aproximación, aun cuando los términos utilizados sean los mismos.
Por otro, cierta vaguedad derivada de la utilización de un lenguaje demasiado general e impreciso, lo cual provoca confusión en el alcance de los conceptos.
Por esto, es necesario establecer una plataforma de entendimiento mutuo sobre ciertos conceptos relacionadoscon el fenómeno de la discriminación.
Discernir sobre el fenómeno de la discriminación está estrictamente ligado a una serie de conceptos que le dan origen, lo fortalecen, lo justifican y lo mantienen vigente dividiendo a la sociedad guatemalteca y ampliando los núcleos de exclusión y marginación cada vez más numerosos que impiden el goce y ejercicio de los derechos fundamentales.
Esta actitudnos lleva a adoptar desde la primera infancia una serie de posturas ideológicas o valores que nos convierten en actores de la discriminación y perpetuadores de la misma al transmitir; pero que podemos romper mediante aprendizajes adecuados. Algunos de los condicionantes subjetivos u objetivos que nos condicionan a prácticas discriminatorias son.
a) El Prejuicio
Un primer eslabón de estacadena son los prejuicios muy variados y arraigados, esos juicios que a la ligera externamos sin tener un conocimiento previo de la persona, grupo de personas o sucesos a los cuales juzgamos sin darnos la oportunidad de conocerlos.
Los prejuicios son una primera causa de actos discriminatorios, constituyen una actitud apresurada y muchas veces mal intencionado que deforma la realidad ante nosotrosmismos y ante los demás.
Norberto Bobbio define al prejuicio como: “[...] opinión o conjunto de opiniones, a veces también [...] una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, por la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo [...] sin verificarlo, por inercia, por respeto o por fuerza radica en el] hecho de que creer como verdadera una opiniónfalsa corresponde a mis deseos, estimula mis pasiones, sirve a mis intereses [...] hay una razón práctica y[como consecuencia] una predisposición a creer [...].”1
Prejuzgamos cuando a la ligera damos juicios de valor tales como “esa mujer debe ser una deshonesta, mira cómo se viste”, “aquel niño no se baña, ha de tener piojos”, “ese tipo tiene cara de macho mexicano”, “dicen que en esa escuelahay puros drogadictos”. Comentarios como éstos dan lugar a la discriminación, al calificar a quienes son prejuzgados, sin darles, la mayoría de las veces, la oportunidad de una legítima defensa.
Discriminación
Positivo negativob) Los Estereotipo(s)
Un segundo eslabón de la cadena de la discriminación son los estereotipos, palabra que procede de la raíz griega estereo que significa “molde”, es decir, todas aquellas imágenes, conceptos, patrones que, al ser aceptados por la mayoría, parecen tener un carácter inmutable. Es así que los estereotipos globalizan lo socialmente aceptado, lo difundido como idealpor los medios masivos de comunicación y fortalecido por la sociedad de consumo que domine nuestro sistema económico. He aquí una cita de un material de Naciones Unidas que trabaja con la sociedad civil guatemalteca.
Los estereotipos son:
Ideas, prejuicios, creencias y opiniones preconcebidos, impuestos por el medio social y la cultura, que se aplican en forma general a todas las personas...
Definiciones Básicas
Objetivo:
Generar una plataforma de entendimiento mutuo sobre ciertos conceptos centrales relacionados con el fenómeno de la discriminación, su origen, desarrollo y consecuencias.
Conceptualizaciones Básicas: La No-Discriminación
El abordar un tema como la no discriminación presenta desde el inicio algunas dificultades. Por un lado, una gran amplitudy la posibilidad de diferentes ángulos de aproximación, aun cuando los términos utilizados sean los mismos.
Por otro, cierta vaguedad derivada de la utilización de un lenguaje demasiado general e impreciso, lo cual provoca confusión en el alcance de los conceptos.
Por esto, es necesario establecer una plataforma de entendimiento mutuo sobre ciertos conceptos relacionadoscon el fenómeno de la discriminación.
Discernir sobre el fenómeno de la discriminación está estrictamente ligado a una serie de conceptos que le dan origen, lo fortalecen, lo justifican y lo mantienen vigente dividiendo a la sociedad guatemalteca y ampliando los núcleos de exclusión y marginación cada vez más numerosos que impiden el goce y ejercicio de los derechos fundamentales.
Esta actitudnos lleva a adoptar desde la primera infancia una serie de posturas ideológicas o valores que nos convierten en actores de la discriminación y perpetuadores de la misma al transmitir; pero que podemos romper mediante aprendizajes adecuados. Algunos de los condicionantes subjetivos u objetivos que nos condicionan a prácticas discriminatorias son.
a) El Prejuicio
Un primer eslabón de estacadena son los prejuicios muy variados y arraigados, esos juicios que a la ligera externamos sin tener un conocimiento previo de la persona, grupo de personas o sucesos a los cuales juzgamos sin darnos la oportunidad de conocerlos.
Los prejuicios son una primera causa de actos discriminatorios, constituyen una actitud apresurada y muchas veces mal intencionado que deforma la realidad ante nosotrosmismos y ante los demás.
Norberto Bobbio define al prejuicio como: “[...] opinión o conjunto de opiniones, a veces también [...] una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, por la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo [...] sin verificarlo, por inercia, por respeto o por fuerza radica en el] hecho de que creer como verdadera una opiniónfalsa corresponde a mis deseos, estimula mis pasiones, sirve a mis intereses [...] hay una razón práctica y[como consecuencia] una predisposición a creer [...].”1
Prejuzgamos cuando a la ligera damos juicios de valor tales como “esa mujer debe ser una deshonesta, mira cómo se viste”, “aquel niño no se baña, ha de tener piojos”, “ese tipo tiene cara de macho mexicano”, “dicen que en esa escuelahay puros drogadictos”. Comentarios como éstos dan lugar a la discriminación, al calificar a quienes son prejuzgados, sin darles, la mayoría de las veces, la oportunidad de una legítima defensa.
Discriminación
Positivo negativob) Los Estereotipo(s)
Un segundo eslabón de la cadena de la discriminación son los estereotipos, palabra que procede de la raíz griega estereo que significa “molde”, es decir, todas aquellas imágenes, conceptos, patrones que, al ser aceptados por la mayoría, parecen tener un carácter inmutable. Es así que los estereotipos globalizan lo socialmente aceptado, lo difundido como idealpor los medios masivos de comunicación y fortalecido por la sociedad de consumo que domine nuestro sistema económico. He aquí una cita de un material de Naciones Unidas que trabaja con la sociedad civil guatemalteca.
Los estereotipos son:
Ideas, prejuicios, creencias y opiniones preconcebidos, impuestos por el medio social y la cultura, que se aplican en forma general a todas las personas...
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