La discriminación como abuso de la posición dominante en Colombia

La discriminación como abuso de la posición dominante en Colombia
Las normas colombianas establecen dos clases de prohibiciones sobre prácticas discriminatorias: las que resultan de acuerdos y lasaplicadas unilateralmente por una empresa que tiene posición dominante en el mercado. (Miranda, A & Gutiérrez, J 2006)
En el derecho positivo colombiano se consideran contrarios a la librecompetencia entre otros, los siguientes acuerdos:

1. la aplicación de condiciones discriminatorias para operaciones equivalentes, que coloquen a un consumidor o proveedor en situación desventajosa frente aotro consumidor o proveedor de condiciones análogas.

2. la venta a un comprador en condiciones diferentes de las que se ofrecen a otro comprador cuando sea con la intención de disminuir o eliminarla competencia en el mercado

Cabe señalar que el concepto de posición dominante difiere del concepto de monopolio.
De acuerdo a la legislación colombiana, la posición de dominio en el mercado sedefine como:
“la posibilidad de determinar, directa o indirectamente, las condiciones de un mercado”
Así un monopolio siempre tendrá una posición dominante en el mercado pero no todo agenteeconómico que detenta una posición de dominio es un monopolio. . (Miranda, A & Gutiérrez, J 2006)
De conformidad a la legislación colombiana existen dos formas de abuso de posición dominante por medio deprácticas discriminatorias. El primer tipo de abuso de posición dominante ha sido denominado por la doctrina discriminación vertical y el segundo tipo ha sido denominado discriminación horizontal. .(Miranda, A & Gutiérrez, J 2006)
Para que la conducta de un agente económico pueda ser tipificada como un abuso este debe de tener una posición dominante en el mercado relevante en el cual se produce lapráctica. (Miranda, A & Gutiérrez, J 2006)
Para comprender esto es necesario precisar primeramente cuándo un agente económico detenta una posición dominante y según la doctrina de la sic,...