La Diversidad
Páginas: 2 (394 palabras)
Publicado: 2 de febrero de 2015
BLOG SEMANA 1
1.- Hablar de diversidad es discutir de la variedad y homogeneidad que puede haber una o varias cosas entre sí, aunque también es la abundancia de cosas que coexisten en un mismouniverso. Cuando hablamos de una comunidad, por ejemplo, nos encontramos con que vivimos en un mundo lleno de diversidades: sexual, cultural o biológica, entre muchas otras.
2.- Las aves que nopertenecen al grupo de los pingüinos eran ejecutivos en ascenso que tenían una gran capacidad gerencial, y mucha experiencia en su trabajo y realizaciones.
Los lobos son la competencia, la falta decredibilidad, el personal que no cree en el liderazgo de sus ejecutivos, y que no cumplen lo que dicen.
Los pingüinos eran los altos ejecutivos y gerentes de la empresa. Los responsables de la direcciónde la organización. Eran muy organizados que sabían trabajar en equipo por su lealtad.
3.- El deseo de los pingüinos de buscar nuevo personal, los llevo a viajar a otros lugares, donde conocieron aaves que eran muy hábiles en el mundo de los negocios. De ahí, que los pingüinos mayores decidieron que el talento que tenían las aves eran de gran ayuda a la metas propuestas por la organización.
4.Este cuento lo podemos analizar de dos maneras, una que no es conveniente para una empresa exigirle a sus empleados que sigan cierto patrón de trabajo que no va con su estilo de hacer las cosas, ydos, la apariencia física es lo de menos.
5.- El video me parece genial, ya que nos enseña a valorar a las personas por lo que son, y por su apariencia y costumbres. Que hay que respetar a cada lascaracterística que tiene cada individuo, ya que cada uno tiene su propio estilo de resolver sus problemas, y dejar que cada persona de lo mejor de sí.
Para terminar, en la diversidad esta la bellezadel género y en apreciar las diferencias que hallan en cada cultura es la clave para alcanzar el tan anhelado éxito empresarial.
BLOG SEMANA 1
Referencias
Que es la gestión de la...
1.- Hablar de diversidad es discutir de la variedad y homogeneidad que puede haber una o varias cosas entre sí, aunque también es la abundancia de cosas que coexisten en un mismouniverso. Cuando hablamos de una comunidad, por ejemplo, nos encontramos con que vivimos en un mundo lleno de diversidades: sexual, cultural o biológica, entre muchas otras.
2.- Las aves que nopertenecen al grupo de los pingüinos eran ejecutivos en ascenso que tenían una gran capacidad gerencial, y mucha experiencia en su trabajo y realizaciones.
Los lobos son la competencia, la falta decredibilidad, el personal que no cree en el liderazgo de sus ejecutivos, y que no cumplen lo que dicen.
Los pingüinos eran los altos ejecutivos y gerentes de la empresa. Los responsables de la direcciónde la organización. Eran muy organizados que sabían trabajar en equipo por su lealtad.
3.- El deseo de los pingüinos de buscar nuevo personal, los llevo a viajar a otros lugares, donde conocieron aaves que eran muy hábiles en el mundo de los negocios. De ahí, que los pingüinos mayores decidieron que el talento que tenían las aves eran de gran ayuda a la metas propuestas por la organización.
4.Este cuento lo podemos analizar de dos maneras, una que no es conveniente para una empresa exigirle a sus empleados que sigan cierto patrón de trabajo que no va con su estilo de hacer las cosas, ydos, la apariencia física es lo de menos.
5.- El video me parece genial, ya que nos enseña a valorar a las personas por lo que son, y por su apariencia y costumbres. Que hay que respetar a cada lascaracterística que tiene cada individuo, ya que cada uno tiene su propio estilo de resolver sus problemas, y dejar que cada persona de lo mejor de sí.
Para terminar, en la diversidad esta la bellezadel género y en apreciar las diferencias que hallan en cada cultura es la clave para alcanzar el tan anhelado éxito empresarial.
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Que es la gestión de la...
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