La división social del trabajo

Páginas: 5 (1189 palabras) Publicado: 27 de enero de 2011
LA DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y SU IMPACTO EN LA EVOLUCIÓN DE LOS PROCESOS PRODUCTIVOS

El conservar valor añadiendo valor es, pues, un don natural de la fuerza de trajo del hombre.
C. Marx
El sistema de producción es el resultado de las relaciones sociales que se encuentran apareadas con en trabajo, y que con el paso del tiempo han ido evolucionando y buscado nuevas formas que elcapitalista desarrolla en su afán de incrementar su riqueza, que a su vez provoca una expansión de la pobreza, de la exclusión y de la sobreexplotación de recursos y de mano de obra.
El presente ensayo dará una breve descripción de como es que a través del conocimiento científico se ha podido realizar un sistema de producción cada vez más eficiente y exitoso sin importar el grado de explotación.Es necesario que se aborden los antecedentes históricos de los sistemas de producción comenzando por la importancia que tiene el trabajo y las relaciones humanas tomando en cuenta que el trabajo humano es capaz de producir más de lo que consume de ahí la importancia que adquiere el obrero para el capitalista industrial.

Es importante mencionar que el trabajo es una actividad inherente a laproducción y reproducción de la vida humana, tanto en la relación con la naturaleza, como en su relación social. Siempre ha habido trabajo y siempre lo habrá.

El proceso de trabajo en cualquier sociedad, se puede caracterizar como una actividad orientada a un fin - la producción de valores de uso, sin embargo el trabajo no siempre ha sido igual. Las diferencias entre el trabajo de unas épocas y elde otras, no se encuentran en lo que se produce, sino en cómo se produce. Los medios de trabajo, la tecnología, las formas y escalas de la cooperación, el volumen y la asignación del producto social, no sólo indican el desarrollo de la fuerza de trabajo humana, sino también las relaciones sociales bajo las cuales se efectúa ese trabajo y su división social.

Como menciona Braverman los obrerosya se encuentran debidamente entrenados en las artes tradicionales como es la producción artesanal, que sentó las bases de lo que fue el Taylorismo que es la organización científica del
trabajo y con lo que se pretendía eliminar por completo los movimientos innecesarios de los obreros con el deseo de aprovechar al máximo el potencial productivo de la industria; con esto se logró un aumento de ladestreza del obrero a través de la especialización y el conocimiento técnico, un mayor control de la planta que debería pasar a manos de las gerencias ya que no
[1]
confiaba en la iniciativa del obrero y justificaba esto diciendo que no había sacrificio demasiado grande ni esfuerzo excesivo, era de esperarse que esta nueva aplicación trajera beneficios directos a los dueños de los medios deproducción. Podemos hablar también de la existencia de un Fordismo basado en la trasformación del esquema industrial y la reducción de costos a través de la tecnología de ensamblaje que buscaba el incremento de la productividad mediante la aplicación del desarrollo científico y técnico.

Es así como el Taylorismo y el Fordismo sentaron las bases de la producción en serie que se determina porla producción a gran escala utilizando diseños estandarizados que emplean la línea de montaje que se caracteriza por una organización e integración de las fases del proceso de trabajo, donde el objeto de trabajo se convierte en un producto acabado por el ensamblaje; por una determinación rigurosa de tiempo y forma; y el traslado constante del objeto de trabajo, por lo tanto, es un sistema mecánicoque reduce el tiempo de circulación, y como consecuencia genera un alto volumen de un producto estandarizado. Todo esto se ha dado gracias a los cambios tecnológicos en las formas de producción que afectan consecuentemente a los trabajadores en sus rutinas de trabajo, modificando su entorno laboral, y provocando un abaratamiento de la fuerza de trabajo, convirtiéndose en una mercancía que no...
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