La Division Del Trabajo

LA DIVISION DEL TRABAJO.
De manera general la división del trabajo es la fragmentación o descomposición de una actividad productiva en tareas elementales o roles y su reparto entre diferentespersonas, según su fuerza física, habilidad o conocimientos, todo esto con el objetivo de mejorar la eficiencia.
En la práctica es en la actualidad muy importante su aplicación ya que por el simple hechode que exista en una organización puede haber grande y buena producción; también se puede añadir que la división del trabajo camina al compás de la civilización del mundo, pues cuanto más adelantadoes un pueblo es más necesario la división del trabajo.
En la historia de la división del trabajo podemos encontrar que los primeros hombres procuraron bastarse a sí mismos, cazando, pescando,fabricando sus armas y confeccionando sus vestidos; pero al brotar la civilización se multiplicaron los productos y se sucedieron los cambios, y entonces nació la división del trabajo, según lasprofesiones, pues hubo ya clases de cazadores, pescadores, pastores, labradores, artesanos y mercaderes; con el tiempo, la civilización fue adelantando y las profesiones subdividiéndose, y así los artesanosfueron carpinteros, herreros o tejedores, y los mercaderes merceros, pañeros o abastecedores; no cesó aquí la división del trabajo, pues como la fabricación de cada objeto requiere una larga serie deprocedimientos, cada obrero se aplicó a una sola operación, y hubo en una misma fábrica, forjadores, laminadores, niqueladores, etc.




Ventajas de la división del trabajo

✓ Ahorro decapital: cada obrero no tiene que disponer de todas las herramientas que necesitaría para las distintas funciones.
✓ Ahorro de tiempo: ya que el operario no tiene que cambiar constantemente deherramienta.
✓ Simplicidad de las funciones a realizar: Los trabajos a realizar por cada operario son más sencillos, con lo que el error disminuye.
✓ Invención de máquinas.

Cuando el trabajador...