La drogadiccion

1. QUE ES EL DESEMPLEO:
Situación en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no pueden conseguir un puesto de trabajo viéndose sometidos a una situación de paro forzoso”. 
El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar que en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienenlimitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado
2. TIPOS DE DESEMPLEO:
PARO ESTRUCTURAL:
Técnicamente es un desajuste entre oferta y demanda de trabajadores. En esta clase de desempleo, la oferta posee características diferentes a lo que la demanda puede otorgar lo que hace probable que una parte de la población no pueda encontrar empleo de manerasostenida. Estar bajo este tipo de desempleo causa una situación grave para la población asalariada de un sector determinado.
Asimismo, el factor tecnológico en crecimiento permanentemente hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnología, dejando de lado a grandes masas hacia trabajos considerados no calificados.
Las características principales de un desempleo de tipo estructuralson:
* Desajuste entre la calidad y cualidad de la oferta y la demanda.
* No adaptabilidad de los agentes económicos internos a las demandas externas.
* Obsolescencia de un modelo productivo determinado, determinado por la “vejez” tecnológica.
PARO FRICCIONAL:
El desempleo friccional (por rotación y/o búsqueda) aparece a pesar que el número de puestos de trabajo coincida con el númerode personas con disposición para trabajar, es decir, que la oferta sea igual a la demanda.
Se encuentra referido a que los trabajadores buscan cambiar de empleo en vistas de progreso o simplemente renovación. Se lo considera en paro temporalmente y no representa un problema económico. El desempleo friccional es algo constante en la mayoría de los países.
PARO CICLICO:
Este tipo de desempleoocurre cuando el mismo es causado solo por un ciclo, es el tipo más nocivo de desempleo. Son aquellos que, en países económica y socialmente débiles, traen consecuencias pueden como la violencia y la desobediencia civil.
En otros países pueden ocasionar cambios de la política de Estado o, también la adopción de un sistema económico diferente. Por ejemplo la crisis mundial de 1929, es uno de los casostípicos de desempleo cíclico.
PARO ESTACIONAL:
El desempleo estacional varía con las estaciones del año en consecuencia de fluctuaciones en la oferta o demanda de trabajo. Se lo conoce mayormente en ciertas actividades como la agricultura, donde hay temporadas “altas” y “bajas, según las épocas de cultivo, por ejemplo.
3. EL SUBEMPLEO:

4. TIPOS DE SUBEMPLEO:
Se encuentran en situación desubempleo por insuficiencia de horas las personas que, durante el período de referencia breve, deseaban trabajar horas adicionales, estaban disponibles para hacerlo y habían trabajado menos horas que un número de horas determinado. Esta definición se circunscribe a un período de referencia breve, el cual debe ser el mismo que se haya usado para medir el empleo y el desempleo (por lo general, unasemana).
*El deseo de trabajar más horas es el criterio principal, y describe la postura de las personas que, independientemente del número de horas ya trabajadas durante la semana de referencia en todos sus empleos, manifiestan el deseo o la preferencia por trabajar más horas.
*La disponibilidad para trabajar más horas describe la situación de las personas que están dispuestas a trabajar más horas enun período posterior especificado, en función de las oportunidades que se les presenten, lo que las distingue de quienes no están disponibles para hacerlo.
*El criterio de haber trabajado menos de un límite de horas determinado excluye a los trabajadores que desean trabajar más horas y están disponibles para hacerlo, pero que ya trabajan un número “suficiente” de horas y que se considera en...