La dualidad sujeto-objeto y la responsabilidad social empresarial
Páginas: 4 (979 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
TRABAJO DE FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION.
PRESENTADO POR:
KAREN YULIETH CASTRO PEÑA.
CÓDIGO:
20141127459.
TRABAJO DE LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.EVOLUCIÓN DELPENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION.
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA.
NEIVA/HUILA.
02/03/2014.
LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISRATIVO.
EL SURGIMIENTO DE LOSPROCESOS ADMINISTRATIVOS Y LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN.
Hay epitafios que son escritos antes de tiempo y no le da el reconocimiento merecido a todos como es el caso de Henry Fayol y Max Weber, ambosvivieron entre los siglos XIX y XX, eran dos europeos que contribuyeron al pensamiento de la administración. Por un lado Henry Fayol fue el primero en avanzar en los principios administrativos y MaxWeber un economista sociólogo que abordo el tema de como estructurar las organizaciones, estos dos personajes intentaron combinar la teoría con la práctica y fue tal el éxito que hoy en dia sus ideasinfluyen en el pensamiento gerencial.
HENRY FAYOL: EL HOMBRE Y SU CARRERA
Su nombre completo era Jules Henry Fayol, nació en Constantinopla, era hijo de André y Eugine Cantin Fayol estos retornarona Francia después de que André terminara su servicio militar, ellos vivían en la Voulte, donde Henry recibió su educación básica, André trabajaba como superintendente en las fundiciones de hierro dele pouzin y le tell y Henry asistía a una escuela politécnica en valencia de donde se graduó en 1858. Henry siguió los pasos de su padre y quiso convertirse en ingeniero de minas. Se graduó el 1860 ytrabajo en Francia en la cuenca carbonífera de commentry la cual en 1864 se convirtió en una sociedad anónima, Fayol trabajo desde 1860 hasta 1866 como ingeniero e hizo avances en la técnica de lalucha contra fuegos de carbón subterráneas y fue ascendido a gerente a sus 25 años pero commambault estaba perdiendo dinero y estaba cerca de la bancarrota, este mismo años Fayol fue nombrado director...
PRESENTADO POR:
KAREN YULIETH CASTRO PEÑA.
CÓDIGO:
20141127459.
TRABAJO DE LA EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.EVOLUCIÓN DELPENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION.
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA.
NEIVA/HUILA.
02/03/2014.
LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISRATIVO.
EL SURGIMIENTO DE LOSPROCESOS ADMINISTRATIVOS Y LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN.
Hay epitafios que son escritos antes de tiempo y no le da el reconocimiento merecido a todos como es el caso de Henry Fayol y Max Weber, ambosvivieron entre los siglos XIX y XX, eran dos europeos que contribuyeron al pensamiento de la administración. Por un lado Henry Fayol fue el primero en avanzar en los principios administrativos y MaxWeber un economista sociólogo que abordo el tema de como estructurar las organizaciones, estos dos personajes intentaron combinar la teoría con la práctica y fue tal el éxito que hoy en dia sus ideasinfluyen en el pensamiento gerencial.
HENRY FAYOL: EL HOMBRE Y SU CARRERA
Su nombre completo era Jules Henry Fayol, nació en Constantinopla, era hijo de André y Eugine Cantin Fayol estos retornarona Francia después de que André terminara su servicio militar, ellos vivían en la Voulte, donde Henry recibió su educación básica, André trabajaba como superintendente en las fundiciones de hierro dele pouzin y le tell y Henry asistía a una escuela politécnica en valencia de donde se graduó en 1858. Henry siguió los pasos de su padre y quiso convertirse en ingeniero de minas. Se graduó el 1860 ytrabajo en Francia en la cuenca carbonífera de commentry la cual en 1864 se convirtió en una sociedad anónima, Fayol trabajo desde 1860 hasta 1866 como ingeniero e hizo avances en la técnica de lalucha contra fuegos de carbón subterráneas y fue ascendido a gerente a sus 25 años pero commambault estaba perdiendo dinero y estaba cerca de la bancarrota, este mismo años Fayol fue nombrado director...
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