LA ECONOMIA

remuneración de referencia, tasa de
reemplazo y al requisito de los
años de aportación para acceder a los beneficios de la jubilación.
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e. Afiliados y Pensionistas
Al 31 de diciembre de2002 existía
n 914,757 trabajadores activos y
401,276 pensionistas
.
Un documento reciente de la ONP
22
, menciona una población
pensionista del SNP alcanzó los 383 737
, en tanto que lacantidad de
afiliados registrados en el
SNP alcanza a cerca de 900 mil
trabajadores
, no obstante mensualmente se
recibe en promedio el
pago proveniente de 430 mil
( es decir el 47 %)
f.Aportes
Actualmente la tasa de contribuci
ón al régimen es de 13% de la
remuneración pensionable, la cual
es asumida por el trabajador. El
monto de contribuciones no cubre
la carga pensionariaactual,
representando las primeras, aproximadame
nte el 25% por ciento de la
segunda.
g. Pensiones
Las pensiones se rigen por topes míni
mo (S/. 415) y máximo (S/. 857) de
las pensiones.h. Financiamiento
En el 2003, de los S/. 2 424 millones
considerados en el Presupuesto del
c. Principales características:
•
La incorporación se realiza a través
de un contrato deadhesión entre el
afiliado y una AFP, que se produce de
manera automática si a los 10
días de iniciado su periodo laboral
no ha comunicado expresamente su
elección por el SNP. La reversión al
SNPfue posible hasta 1996 y existe
un procedimiento para la nulidad de contrato con causales acreditadas.
•
Los aportes obligatorios están cons
tituidos por el 10 % de la
remuneración asegurable24
, un porcentaje de la remuneración
asegurable para el seguro de invali
dez, sepelio y sobre vivencia
25
y un
porcentaje en retribución a los servic
ios que presta la AFP (comisión).Pueden existir aportes voluntarios con fi
nes previsionales (del afiliado o
del empleador) y sin ellos.
•
El afiliado recibe un Bono de Reconoc
imiento de los aportes previos
realizados al...