LA EDUCACION BASE DEL CRECIMIENTO Y REALIZACION HUMANA
Páginas: 2 (349 palabras)
Publicado: 28 de enero de 2014
LA EDUCACION BASE DEL CRECIMIENTO Y REALIZACION HUMANA
El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental laeducación. El grado de calidad con que a un niño, joven, aprendiz técnico y ejecutivo se le educa y aprende de la vida, de los valores y del trabajo, será la medida en que se convierta en un ser valioso parasi mismo y para la sociedad. La educación, es por tanto, la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la sociedad.
A la educación se le define como el proceso humano, los valores yconocimientos de una sociedad dada.
Cada uno tiene un estilo personal de trabajar, que tiene que conocer y mejorar. De alguna forma el trabajador imprime como un sello representativo de su personalidaden el trabajo.
La realización humana o personal mediante el cual uno consigue ser todo en lo que potencia es. La realización personal implica:
Conocer y contactar con nuestra verdaderaidentidad, con lo que somos en esencia, con nuestra naturaleza original. ¿Quién soy?
Vivirnos en plenitud, en todas nuestras facetas, de acuerdo con todo lo que somos. ¿Cuál es mi verdad?
La realizaciónconsiste en volver a conectar con estos focos centrales (inteligencia, afectividad y energía) y actuar desde allí. Realizarnos como personas es una necesidad vital para el bienestar profundo ycrecimiento espiritual.
LA EDUCACION EN LA EMPRESA
La capacitación y desarrollo que se aplica en las organizaciones, deben concebir precisamente como modelos de educación, a través de los cuales esnecesario primero, formar una cultura de identidad empresarial, basada en los valores sociales de productividad y calidad en las tareas laborales.
Precisamente los retos de productividad y calidad quetienen las organizaciones de hoy serán logrados en la medida en que a través de un modelo educativo-integral, se forme y trasmita la cultura de productividad a partir de los valores de: calidad,...
El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental laeducación. El grado de calidad con que a un niño, joven, aprendiz técnico y ejecutivo se le educa y aprende de la vida, de los valores y del trabajo, será la medida en que se convierta en un ser valioso parasi mismo y para la sociedad. La educación, es por tanto, la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la sociedad.
A la educación se le define como el proceso humano, los valores yconocimientos de una sociedad dada.
Cada uno tiene un estilo personal de trabajar, que tiene que conocer y mejorar. De alguna forma el trabajador imprime como un sello representativo de su personalidaden el trabajo.
La realización humana o personal mediante el cual uno consigue ser todo en lo que potencia es. La realización personal implica:
Conocer y contactar con nuestra verdaderaidentidad, con lo que somos en esencia, con nuestra naturaleza original. ¿Quién soy?
Vivirnos en plenitud, en todas nuestras facetas, de acuerdo con todo lo que somos. ¿Cuál es mi verdad?
La realizaciónconsiste en volver a conectar con estos focos centrales (inteligencia, afectividad y energía) y actuar desde allí. Realizarnos como personas es una necesidad vital para el bienestar profundo ycrecimiento espiritual.
LA EDUCACION EN LA EMPRESA
La capacitación y desarrollo que se aplica en las organizaciones, deben concebir precisamente como modelos de educación, a través de los cuales esnecesario primero, formar una cultura de identidad empresarial, basada en los valores sociales de productividad y calidad en las tareas laborales.
Precisamente los retos de productividad y calidad quetienen las organizaciones de hoy serán logrados en la medida en que a través de un modelo educativo-integral, se forme y trasmita la cultura de productividad a partir de los valores de: calidad,...
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