La educacion cibernetica

EVALUACIÓN DE RETROALIMENTACIÓN
Fecha de aplicación: 16 de Octubre del 2008.

Propósito

Esta encuesta fue diseñada para identificar las fortalezas y áreas de oportunidad en cuestión dehabilidad, actitud y conocimientos.
Esta encuesta es anónima por lo que se le suplica conteste con la mayor honestidad.
Evaluado: C.P. Santiago Consospó

1.-¿Como considera usted las habilidades delevaluado para identificar problemáticas y encontrar soluciones? y ¿por qué?

Considero que le falta desarrollar mucho estas habilidades; porque debe de acercarse mas a las empresas del Grupo afin de que conozca la problemática real que existe en ellas, ya que cada empresa tiene un problema diferente, y el detalle es que se quiere utilizar un mismo modelo de solución para todas.

2.-¿Comoconsidera usted las habilidades de la persona a evaluar para transmitir información y dar retroalimentación? y ¿por qué?

En este sentido no puedo dar una opinión al respecto, en virtud deque el trato que he tenido con el, ha sido mínimo, y en lo personal nunca he recibido algún correo de el, en el cual me trasmita alguna información importante que me sirva para el desarrollo de misactividades, salvo los correos que son de trabajo o de requerimientos de información.

3.-¿Como considera la actitud que asume el evaluado para abordar las problemáticas e implementar las soluciones?La actitud ha sido evasiva ya que las pocas veces que he tenido la oportunidad de plantear los problemas que se nos presentan en las empresas que manejo, la respuesta que siempre he tenido,han sido un tipo de ejemplos de situaciones análogas, pero no una solución practica al problema.

4.-¿Cree usted que el evaluado posee los conocimientos necesarios para llevar a cabo las funcionesque implica su puesto correctamente?

Desde mi punto de vista, considero que los conocimientos teóricos los tiene, ya que en la licenciatura se llevan materias de auditoria, administración y...