La educacion

Psicología industrial

Derechos prestaciones y obligaciones

Trabajo final

Riesgos de trabajo



octavo cuatrimestre

Ciclo: 10/mayo/2011 – 09/junio/2011


Torreón Coahuila 08/06/2011

Introducción:
El siguiente trabajo nos habla hacerca de los riesgos de trabajo y abarca temas como la indemnización obligaciones del patrón asicomo derechos del trabajador en caso de un accidente.

Justificación:
El siguiente trabajo fue elaborado con el fin de conocer que tipos de riesgos nos pueden ocurrir en nuestra vida laboral y que obligaciones tiene el patrón cuando algún tipo de accidente ocurra dentro de la empresa hacia algún trabajador y cuáles son los derechos de este en caso de q suceda.

Objetivos:
*Analizar riesgosde trabajo
*Pago de indemnizaciones
*Obligaciones del patrón
*Derechos del trabajador en caso de accidente

Campo de conocimiento:

La ley federal del trabajo es un libro donde yo consulte todo lo referente a los riesgos de trabajo ya que abarca todo sobre el tema ya que cada articulo nos habla sobre obligaciones responsabilidades derechos etc dentro de una empresa.


Marco teórico:Tema:
Riesgos de trabajo

Desarrollo
* .- Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

* Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar yel tiempo en que se preste.
Quedan incluidos los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente de su domicilio al lugar del trabajo y de éste a aquél.

Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte.

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como base
el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que sedetermine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.

La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo.

Derechos de los trabajadores en caso de accidente
Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médicay quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios; y
VI. La indemnización fijada en el presente Título.

Excepciones del trabajador respecto al accidente
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurreencontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona;
y
IV. Si la incapacidad es el resultado dealguna riña o intento de suicidio.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.

No libera al patrón de responsabilidad:
I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo;
II. Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y
III. Que el...