LA EMPRESA ADMINISTRACION

LA EMPRESA

CONCEPTO DE EMPRESA
 Una empresa es una unidad productiva dedicada y agrupada para
desarrollar una actividad económica.
En general, se puede definir como una unidad formada por un grupo de
personas, bienes materiales y financieros, con el objetivo de producir algo o
prestar un servicio que cubra una necesidad y, por el que se obtengan
beneficios.

CLASIFICACION DE LA EMPRESA
FORMAJURIDICA

EMPRESA

TAMAÑO

ACTIVIDAD
CAPITAL

Universal
Socio Colectiva
Cooperativas
Comanditarias
Sociedad de responsabilidad limitada
Sociedad Anónimo

Microoempresa
Pequeñas empresa
Medianas empresa
Grandes empresas
Empresas del sector primario
Empresa del sector secundario
Empresas del sector terciario
Empresas Publicas
Empresas Privadas
Empresa Mixtas

OBJETIVOS DE LA EMPRESA


Losobjetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con
los que dispone o planea disponer.

Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa pues éstos establecen un curso a
seguir y sirven como fuente de motivación para los miembros de la misma.
Pero además deello, las ventajas de establecer objetivos para una empresa son: 
 Permiten enfocar esfuerzos hacia una misma dirección. 
 Sirven de guía para la formulación de estrategias. 
 Sirven de guía para la asignación de recursos. 
 Sirven de base para la realización de tareas o actividades. 
 Permiten evaluar resultados al comparar los resultados obtenidos con los objetivos propuestos y,
de esemodo, medir la eficacia o productividad de la empresa, de cada área, de cada grupo o de
cada trabajador.
 Generan coordinación, organización y control. 
 Generan participación, compromiso y motivación y, al alcanzarlos, generan satisfacción.
 Revelan prioridades.

CARACTERISTICAS DE LOS OBJETIVOS


Los objetivos empresariales poseen diversas atribuciones que los caracterizan. Algunos ejemplos decómo deben ser los objetivos son:



Sensatos: a la hora de determinarlos es necesario tener en cuenta las posibilidades, las
capacidades y los recursos de la empresa. Por ejemplo un objetivo sensato de una empresa sería
“Aumentar las ventas un 5% en los próximos dos meses”, por lo contrario sería irracional plantear
uno como “Aumentar las ventas un 200% en un mes”



Claros: la claridad implicaque deben ser comprensibles y precisos, para ello se debe evitar las
redacciones difíciles de entender o que posean múltiples interpretaciones, por ejemplo “Sumar dos
nuevos empleados en cada una de las áreas de la empresa”



Mesurables: esta característica hace referencia a la posibilidad de poder contabilizar los objetivos,
es decir que deben cuantitativos y debe ser determinada una ciertacantidad de tiempo. Un ejemplo
sería “En un lapso de tiempo, no superior a los doce meses, aumentar la exportación de productos
en un 35%”. Esta característica no quita que no puedan ser acompañados por objetivos más
generales, es decir que no expresen de manera precisa los datos.

 Desafiante: si bien deben ser sensatos, deben a su vez representar un reto para la empresa. No
deben ser algo a locual se llegaría sin ningún tipo de esfuerzo.

ELEMENTOS DE LA EMPRESA


Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como externos, que
influyen directa o indirectamente en su funcionamiento.
Los principales elementos de la empresa son los siguientes:



El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir tomando
las decisionesnecesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coinciden la figura del
empresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la
empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los
beneficios.

 Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual
perciben unos...