la empresa capitalista

LA EMPRESA CAPITALISTA.
Para medir lo que aportan cada uno y retribuirse en consonancia, se precisa el empresario concebido como un controlador externo al propio equipo. Los integrantes del equipolo que realizasen esa tarea, ejerciendo esa tarea de supervisor de forma rotatoria, no se tomara ninguna decisión que pudiera conducir a represalias en el futuro. Una solución es darle derecho a larenta residual, una vez que hubiese pagado lo estipulado contractualmente a los demás miembros del equipo.
Por lo tanto, el empresario tendría tres funciones específicas:
1.- supervisar elcomportamiento de los integrantes del equipo.
2.- ser nexo común de todos los contratos que se establezcan entre empresas y proveedores.
3.- poder de decisión acerca de cuál va a ser la composición del equipoy en concreto el ejercicio de la facultad de despedir a aquellos integrantes que muestren un comportamiento inadecuado.










TEORIA DE LOS JUEGOS, EQUILIBRIOS DE NASH Y ÓPTIMOSPARETIANOS.
Como se ha visto a lo largo de este capítulo, las interrelaciones o interdependencias creadas por los comportamientos individuales rebasan el ámbito del mercado y se presentan en cualquierámbito de la vida económica y social, constituyendo el núcleo de los principales problemas económicos.
Al mismo tiempo se mostraran algunos medios ya sea mediante el establecimiento de normas yconvenciones sociales o por parte dinámica de la interacción social para resolver lo anterior y convertir estructuras no cooperativas en juegos cooperativos.
CARACTERISTICAS DE LOS JUEGOS.
Un juego es unaforma sintética de referirse al conjunto de interrelaciones existentes entre distintos individuos o jugadores, teniendo cada uno de ellos distintas opciones o curso de acción alternativos con unosresultados asociados a cada uno de ellos.
Se distingue entre juegos cooperativo y no cooperativos, los primeros son aquellos en los que los jugadores pueden comunicarse entre sí antes de emprender sus...