La empresa comercial

LA EMPRESA COMERCIAL
Definición.- Las empresas comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función primordial es la compra/venta de productos terminados.
Clasificación.- Pueden clasificarse en:
* Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.
* Minoristas (detallistas): Venden al por menor.
* Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.Importancia.- En los últimos años las empresas comerciales han tomado un lugar importante e indispensable en la vida cotidiana de los individuos de nuestra sociedad.
Es preciso decir que el desarrollo económico es uno de los elementos importantes aportado por las empresas al dinamizar la economía de las sociedades en vía de desarrollo.
En el ámbito socio demográfico del desarrollo poblacional,que se refleja en un aumento del número de hogares, las empresas comerciales tienen una gran importancia, porque pueden atender al tipo de demanda en el que el consumo y la compra son prácticamente diarios y en gran escala.
Además que pueden significar ahorro y ganancia, también, garantía de los bienes y servicios y variedad a la hora de escoger los productos y mayor rapidez en la oferta a losconsumidores.
Las características de las empresas comerciales están determinadas por la demanda de los consumidores. Al exigir productos y servicios de una manera más rápida y de diversas variedades.
Organización.- Son pautas con fines orientativos para la dirección de la empresa. Es
necesario tener en cuenta estos principios antes de hacer la elección de una
estructura.
Entre muchosprincipios que podríamos citar destacamos los siguientes:
1) Definición de objetivos de la empresa.
2) Unidad de mando: cada subordinado tenga un solo superior y que
conozca que depende de él, y que el superior conozca sus subordinados.
Esto contribuye a una clara asignación de órdenes, evitando
interferencias.
3) Unidad de dirección
4) Autoridad y responsabilidad: a mayor poder, mayorresponsabilidad.
5) Extensión del control: fijar el ámbito de autoridad.
6) Homogeneidad de tareas.
7) Graduación o jerarquía de la autoridad. Debe estar claramente
establecido quiénes tienen la facultad de ordenar la realización de las
distintas tareas.
8) Equilibrio en la organización.
Organigrama.-

Normativa Contable
Principios de contabilidad generalmente aceptados

lestudiar y analizar las informaciones contables producidas por las diferentes empresas, dio como resultados que los integrantes del instituto Americano de Contadores Públicos reconocieran una serie de normas cuya aceptación y aplicación ha sido general y a las cuales se he han llamado “Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados”.
Los principios de contabilidad son conceptos básicos que establecenla relimitación e identificación del ente económico, las bases de cuantificación de las operaciones y la presentación de la información financiera cuantitativa por medio de los estados financieros.
Los principios de contabilidad se clasifican en tres grandes grupos, los cuales son:
a) Los que delimitan e identifican a la empresa o ente económico.
b) Los que establecen las bases paracuantificar las transacciones de la empresa o los demás eventos que la afectan.
c) Los relativos a la presentación de la información contable.
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A continuación se detalla cada uno de los grupos que componen los principios de contabilidad:
A.- Los principios de contabilidad quedelimitan e identifican a la empresa o ente económico, son:
1) Principios de la entidad económica.
Establece que la empresa debe llevar cuenta de sus operaciones por separado de la de sus propietarios respetando los principios legales que conceden personalidad jurídica propia a la empresa.
Además señala que las unidades o pérdidas de una empresa deben ser cambios en los derechos y obligaciones...