La Empresa Como Sistema Abierto

“AÑO DE LA INTEGRACION NACIONAL Y RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
CARRERA PROFESIONAL DE:
CONTABILIDAD Y FINANZAS
EL SISTEMA ABIERTO

CURSO :TEORIA DE SISTEMAS
PROFESOR :LIC. JUAN CERRON OCHOA
INTEGRANTES : FLORES MENDOZA NORCA
CONDORI SEDANO EFRAIN
MELGARHUARACHE NESTOR
MAGUIÑA HERRERA CINDY MELISSA
CICLO : TERCER CICLO

LA MERCED – 2012

INTRODUCCIÓN
El sistema abierto como organismo; es influenciado por el medio ambiente e influye sobre el alcanzando un equilibrio dinámico en ese sentido.
La categoría mas importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos.Podemos decir que es un sistema abiertoporque tiene entrada y salida suministrando así un proceso de desarrollo de un producto final que viene desde su estado sin procesar y sale convertido en un determinado producto para la venta. Además podemos notar basándonos en el concepto de sistemas abierto, que son sistemas vivos queriendo decir que sobre todo este proceso de mano infraestructura del material procesado, podemos notar que en eltrabajan personas encargada en elaboración y realización de estos procesos.
La teoría general de sistemas trata de crear una ciencia de los universales de la organización, una ciencia universal que utilice los elementos organizacionales comunes que se encuentran en todos los sistemas como punto de partida. Aproximación que conceptualiza la organización como un sistema de variables y partesmutuamente interdependientes. El estudio de las partes estratégicas o centrales del sistema, la naturaleza de su mutua interdependencia, los principales procesos que las interrelacionan y permiten la adaptación de unas con otras, y los fines centrales de esos sistemas.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO

  Una empresa es un sistema creado por el hombre, la cual mantiene una interacción dinámicacon su ambiente sean clientes, proveedores, competidores, entidades sindicales, o muchos otros agentes externos.
Influye sobre el ambiente y recibe influencias de esté. Además es un sistema integrado por diversas partes relacionadas entre sí, que trabajan en armonía con el propósito de alcanzar una serie de objetivos, tanto de la organización como de sus participantes.   La organización debeverse como un todo constituido por muchos subsistemas que están en interacción dinámica entre sí. Se debe analizar el comportamiento de tales subsistemas, en vez de estudiar simplemente los fenómenos organizacionales en función de los comportamientos individuales.
Una empresa se puede definir como un sistema abierto al entorno, con el cual intercambia elementos e información y del cual recibe lainfluencia queCondiciona su actividad, comportamiento y resultados. El Proceso de Dirección sigue siendo válido, pero para facilitar su aplicación se le da el enfoquésistemático que considera especialmente al contexto.
En consecuencia una forma esencialmente conceptual de aplicación práctica es considerar a la Empresa como: Sistema Abierto. La Empresa puede ser considerada como un "Sistema Abierto"que para ser exitosa debe estar en equilibrio dinámico con el medio externo, generando riqueza y posibilitando el crecimiento. La Empresa debe satisfacer dinámicamente los intereses de Clientes, Accionistas, Empleados y Sociedad en su conjunto.

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS SOCIALES

Considerar la organización como un sistema social abierto, permite una conceptuación integral dela misma, donde se pueden incluir la mayoría de las doctrinas y modelos organizativos existentes. Desde ésta óptica, la organización es un sistema de variables: subsistemas y partes interdependientes. Éstos, al igual que la organización global, reciben una forma de energía externa sobre la que actúan de forma planificada y producen unos resultados que vierten al entorno.

CARACTERÍSTICAS DE LAS...