LA EMPRESA COMO SISTEMA

La empresa como un sistema.

La empresa es un conjunto de factores productivos de acuerdo con unos fines y objetivos (generalmente maximizar el valor para los propietarios). Las empresas han ido adoptando diferentes formas a lo largo de la historia, la parte más importante de la formación de las empresas empieza con la Revolución Industrial y por tanto aparece la figura del empresario comoaquel que coordina factores productivos y dirige. El cambio tecnológico junto con el cambio de mercados dio lugar a mayores oportunidades.
Actualmente las empresas han evolucionado debido a la revolución que existen en su entorno. Hay muchas necesidades que satisfacer, pero la principal necesidad en sobrevivir y crecer; Hoy en día vemos que el empresario tiene que poseer un potencial elevado degerencia, pero de que serviría este potencial si la empresa va a la sima y en esta no existe un sistema adecuado para mantener la coordinación de sus elementos para su estabilidad. Por esto hoy en día muchas empresas como la Coca-Cola, Ford, PYG, entre otras son objeto de estudio debido a que en su crecimiento o bajas estas se mantienen gracias a su sistema estructural.
Teniendo en cuentanuevamente que un sistema es un conjunto de factores que se interrelacionaba con el sistema global para el logro de determinados fines. Esos elementos pueden ser objetos, personas (familias) o ideas (sistema filosófico). Una característica clave de los sistemas es que son estructuralmente divisibles (se pueden dividir en partes) pero funcionalmente indivisibles, la indivisibilidad tiene dos consecuencias:que los sistemas cuentan con propiedades que no tienen ninguno de sus elementos de forma aislada, y la pertenencia a un sistema permite incrementos o disminuciones de la capacidad de cada elemento.
Al Visualizar las empresas como un sistema podemos ver que tiene unas características específicas:
1- Es un sistema artificial (creado por el hombre).
2- Es abierto (recibe influencias e influye enel entorno).
3- Posee una misión ( las expectativas cara al futuro de la empresa; Para que la misión sea entendida por todos los miembros necesita cuantificarse, a esta cuantificación se le denomina objetivos)
4- Retroalimentación ( las empresas tienen que saber si cumplen o no cumplen los objetivos, para ello recogen información del entorno y así conocen cual es el grado de desviación entrela realidad y los objetivos que se han marcado)
5- Posee un sistema jerárquico.
6- Productividad ( transformación de los factores productivos en productos para la venta)
7- Sistema de mercadeo, Marketing ( fijar precios, publicidad, conocer mercados, distribución; es una herramienta para interactuar con el entorno)
8- Autofinanciación (es el conjunto de fondos procedentes de beneficiosobtenidos y no repartidos por una empresa; puede ser una solución a un problema planteado a la retroalimentación, con esto así el sistema de empresa podría sobrevivir por si mismo)

Tipos de Empresas

Se su forma jurídica:
1- Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo.
2- Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona.
3- Cooperativas:son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro.
4- Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada al capitalaportado.
5- Sociedad de responsabilidad limitada: en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.
6- Sociedad anónima: estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

Según su tamaño:
1- Son aquellas que poseen...