La empresa emergente

Páginas: 2 (375 palabras) Publicado: 25 de agosto de 2015
LA EMPRESA EMERGENTE – LA
CONFIANZA Y LAS SECCIONES
DEL LENGUAJE
Yair Díaz .
Andrés Huertas .
Edison Vidales .
Andrés Villamil.

EL CARÁCTER Y GENERATIVO DE
LENGUAJE

COMPETENCIAS
CONVERSACIONALESCOMO
COMPETENCIAS GENERICAS

LA CONFIANZA Y EL DOMINIO DE
LA SINCERIDAD
Conversación publica ( con el otro)






Confianza

Conversación privada ( con nosotros mismos )

“La palabra es una delas cosas mas preciadas de que disponemos los seres human
“ hablar es actuar”
“ La sinceridad esta en la coherencia entro lo que digo y lo que pienso”

LA CONFIANZA Y SU RELACION CON
ALGUNASCOMPETENCIAS
CONVERSACIONALES.

LA EFECTIVIDAD DEL ESCUCHAR

LA VERACIDAD EN EL MANEJO DE
LA INFORMACION
Manejo de la información = Afirmaciones



“La toma de decisiones suele apoyarse del manejo deinformación que disponemos”

Es necesario estar seguros de cuanta veracidad tiene la información que recibimos, s
▪ información no tiene suficiente veracidad o es mal interpretada la confianza del recepemisor será menor, así que el emisor también necesita que su información sea comp

FALTA DE ATRIBUCIONES E
INCONSISTENCIAS EN LA TOMA DE
DECISIONES
Toma de decisiones = Declaraciones


“ a diferenciade la afirmaciones, las declaraciones no dan cuenta del estado del mu
▪ poder de transformar”

No se puede tomar una decisión sin tener a autoridad para hacerlo, si una persona to
▪ decisión y nopuede no se le ha dado la potestad de hacerlo esta persona hace que la
desconfíen de el.

Si una persona puede tomar una decisión adecuada pero no lo hace también pierde l
▪ que se tenga con el.

LASOLIDEZ EN LOS JUICIOS
“ El poder y la importancia de los juicios consiste precisamente en su capacidad de
▪ confianza”

Los juicios no son mas que el aprendizaje que en el presente se tiene del pasadopar
▪ de decisiones futuras
Juicios = cambiar el error


LA PROMESAS Y EL DOMINIO DE
LA RESPONSABILIDAD
Reprensetan un área de gran influencia en la confianza



Los dominios de la competencia y...
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