La empresa familiar
Páginas: 4 (849 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2011
La Empresa Familiar
La Asamblea General GEEF(European Family Businesses) clasifica como una empresa familiar aquella que cumpla estas características:
La mayoría de los votos sonpropiedad de la persona o personas de la familia que fundó o fundaron la compañía, o son propiedad de la persona que tiene o ha adquirido el capital social de la empresa; o son propiedad de sus esposas,padres, hijo (s) o herederos directos del hijo(s).
La mayoría de los votos puede ser directa o indirecta.
Al menos un representante de la familia o pariente participa en la gestión ogobierno de la compañía.
A las compañías cotizadas se les aplica la definición de empresa familiar si la persona que fundó o adquirió la compañía (su capital social), o sus familiares odescendientes poseen el 25% de los derechos de voto a los que da derecho el capital social.
Ventajas de las empresas familiares:
1. Orientación hacia el largo plazo.
2. Mayor independencia deacción.
- Menos presión por parte del mercado bursátil.
- Menor riesgo de ser adquirida por otra empresa.
3. Cultura de la familia como fuente de orgullo.
- Estabilidad.- Identificación fuente/ compromiso / motivación.
- Continuidad en el liderazgo.
4. Mayor capacidad de adaptación en tiempos de crisis.
- Disposiciones a reinvertir lasutilidades.
5. Menos burócrata e impersonal.
- Mayor flexibilidad.
- Mayor rapidez de decisión.
6. Beneficios financieros.
- Grandes posibilidades de éxito.7. Conocimiento del negocio.
- Los miembros de la familia se forman desde jóvenes en el negocio.
Desventajas de las empresas familiares:
1. El acceso más complicado a los mercados decapital puede suponer una limitación al crecimiento.
2. Organización confusa.
- Estructura poco definida.
- Falta de una clara división de tareas
3. Nepotismo....
La Asamblea General GEEF(European Family Businesses) clasifica como una empresa familiar aquella que cumpla estas características:
La mayoría de los votos sonpropiedad de la persona o personas de la familia que fundó o fundaron la compañía, o son propiedad de la persona que tiene o ha adquirido el capital social de la empresa; o son propiedad de sus esposas,padres, hijo (s) o herederos directos del hijo(s).
La mayoría de los votos puede ser directa o indirecta.
Al menos un representante de la familia o pariente participa en la gestión ogobierno de la compañía.
A las compañías cotizadas se les aplica la definición de empresa familiar si la persona que fundó o adquirió la compañía (su capital social), o sus familiares odescendientes poseen el 25% de los derechos de voto a los que da derecho el capital social.
Ventajas de las empresas familiares:
1. Orientación hacia el largo plazo.
2. Mayor independencia deacción.
- Menos presión por parte del mercado bursátil.
- Menor riesgo de ser adquirida por otra empresa.
3. Cultura de la familia como fuente de orgullo.
- Estabilidad.- Identificación fuente/ compromiso / motivación.
- Continuidad en el liderazgo.
4. Mayor capacidad de adaptación en tiempos de crisis.
- Disposiciones a reinvertir lasutilidades.
5. Menos burócrata e impersonal.
- Mayor flexibilidad.
- Mayor rapidez de decisión.
6. Beneficios financieros.
- Grandes posibilidades de éxito.7. Conocimiento del negocio.
- Los miembros de la familia se forman desde jóvenes en el negocio.
Desventajas de las empresas familiares:
1. El acceso más complicado a los mercados decapital puede suponer una limitación al crecimiento.
2. Organización confusa.
- Estructura poco definida.
- Falta de una clara división de tareas
3. Nepotismo....
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