La Empresa, Generalidades E Importancia

La Empresa, Generalidades e Importancia
PROPOSICIONES
P1: LA SOCIEDAD: Conjunto de relaciones entre los individuos y grupos con la finalidad de constituir cierto tipo de colectividad, estructurada en campos definidos de actuación en los que se regulan los procesos de pertenencia, adaptación, participación, comportamiento, autoridad, burocracia, conflicto, la empresa es parte de la sociedad.(Monografías.com, 2012, párrafo 4).
P2: LAS LEYES: Las leyes son disposiciones de orden las cuales regirán el orden del país. Asimismo, estas leyes contendrán las disposiciones por las cuales, los ciudadanos del país, poseerán derechos y obligaciones, frente al Estado. (Mis respuestas.com, 2012, párrafo 2).
P3: EL EMPRESARIO: El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva,fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros, invierte capital, terreno y potencial humano, el pequeño empresario constituye una pieza importante dentro de la sociedad, ya que contribuye al progreso, crecimiento y desarrollo nacional.(Wikipedia. org., 2012, párrafo 1).

P4: LOS RECURSOS: Son insumos, implementos que unidos contribuyen a un funcionamiento adecuado para que una empresa pueda lograr sus objetivos, dichos recursos son: Humanos, Materiales, Técnicos y Financieros.
P5: LOS FACTORES ACIVOS: Representan a las personas físicas y/o jurídicas que constituyen una empresa. Estas "personas" se convierten en accionistas dela empresa. Los factores activos pueden ser:
* Administradores.
* Clientes.
* Colaboradores y compañeros.
* Fuente financiera.
* Accionistas.
* Suministradores y proveedores.
* Trabajadores.
( Gerenciacarlos, 7 de Mayo, 2010, párrafo 21).

P6: LOS FACTORES PASIVOS: Son usados por los elementos activos y ayudan a conseguir los objetivos de la empresa. Como latecnología, las materias primas utilizadas, los contratos financieros de los que dispone. ( Gerenciacarlos, 7 de Mayo, 2010, párrafo 22).
GENERALIDADES:
P7: MISIÓN: Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. Así mismo es la determinación de la/las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. En la misión se define: lanecesidad a satisfacer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar.
P8: VISIÓN: Se refiere a lo que la empresa quiere crear, la imagen futura de la organización. La visión es creada por la persona encargada de dirigir la empresa, y quien tiene que valorar e incluir en su análisis muchas de las aspiraciones de los agentes que componen la organización, tanto internos como externos.P9: VALORES: Son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes.
P10: OBJETIVOS: Son metas deseables que pretenden lograr, alcanzar a satisfacer las necesidades del medio en que actúa, es la dirección donde quieren llegar.
P11: FODA:Es una herramienta básica que permite establecer un diagnostico preciso de la empresa u organización basándose en sus Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas en función de ello tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formuladas.
P12: ORGANIGRAMA: Es la representación gráfica de la estructura de cómo está formada una empresa u organización que refleja, en formaesquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría.
IMPORTANCIA:
P13: ASPECTO ECONÓMICO: Es el estudio de la economía de la empresa tanto interna como externa, como son los ingresos, recursos financieros, el crecimiento, la productividad.
P14: ASPECTO SOCIAL: Es el entorno si genera empleos, el cumplimiento de los objetivos empresariales....