La empresa moderna como organización economica

LA EMPRESA MODERNA COMO ORGANIZACIÓN ECONOMICA Y COMO SISTEMA
SOCIAL
1 El desarrollo de las organizaciones en general y de las empresas modernas en particular
La iglesia, el ejército, laadministración, los hospitales, las escuelas, las universidades, las asociaciones (sindicatos, etc.), la empresa moderna, son organizaciones; en cambio, las empresas tradicionales, no.
La sociedad preindustrial,la pobreza, el estancamiento, la dependencia de la agricultura, la falta de especialización y el escaso grado de integración geográfica explican por qué tardaron tanto las empresas modernas encrearse.
· Las primeras organizaciones
La iglesia: en la Edad Media tenía el monopolio sobre la educación, era la portadora de cultura y caridad. Era propietaria de hospitales y asilos para pobres. Las obrasde arte tenían sujeta una escena religiosa. Ha perdido su posición dominante en la sociedad, ya que ha perdido influencia con la industrialización porque la economía se independizo de la posesión dela tierra.
· Las empresas modernas
Las empresas modernas son distintas de las tradicionales; estas fueron pequeñas empresas familiares artesanales y agrícolas; los grupos de trabajo eran pequeños, pocodiferenciados, estructurados de una manera patriarcal y se basaban en lazos familiares; estaban determinados por vínculos personales y por la tradición.
En cambio, las empresas modernas tienendiferenciación, división del trabajo y relaciones impersonales.
· Weber y las organizaciones burocráticas
Según Weber, la expansión de la burocracia es inevitable en las sociedades modernas, pensó que todaslas organizaciones de gran tamaño tienden a ser burocráticas.
La palabra burocracia fue acuñada por un señor de Gournay (1745) y significaba tanto como oficina como mesa para escribir mas el verbogriego gobernar (gobierno de los funcionarios). Desde el principio el término fue utilizado de forma negativa (una enfermedad llamada buromania el papeleo y la ineficacia)
El tipo ideal de burocracia...