LA EMPRESA SOCIALMENTE HUMANIZADA

Empresa Socialmente Humanizada
Donde impera la armonía

Si bien vivimos en una sociedad donde para muchos lo importante es la creación de riquezas, pese a lo que sea, aunque éste “lo que sea”sea licito, donde el estrés es acompañante en todo momento, donde la violencia impera en muchos sectores, y donde la inmoralidad esta a la vista de cualquiera. Lo último que quiere una persona al llegara su trabajo es un ambiente de tensión.
Hace unos años en Brasil surgió el tema de “Empresa socialmente humanizada” el cual no ha sido explotado del todo, ya que el tema habla sobre el consentir alempleado y a todas aquellas personas que participan directa o indirectamente en ella; si bien la palabra “consentir” para muchos es sinónimo de “chiquear” esto es erróneo, hablamos de un trato amable,respetuoso, y principalmente digno.
En México una persona promedio trabaja ocho horas al día, seis días de la semana con uno de descanso, esto hace que el trabajo de las personas sea su centro deexperiencia vital, por lo que es necesario que el trabajador se sienta bien consigo mismo para así reflejárselo a los demás e influir de manera positiva con todas las personas con las que trataincluyendo a su familia, ya que esto repercute directamente en su vida personal, social y empresarial. Para esto es necesario que su centro vital sea confortable para él.
Pese a lo que sabemos o hemosllegado a saber sobre ambientes laborales para lograr una empresa humanizada, no se ha realizado acciones para mejorarlo; ya que las corporaciones aun no llegan a evolucionar la mentalidad del yugo, esdecir “El yugo que la empresa ejerce sobre sus trabajadores mejora la productividad y la ganancia financiera”.
En el año 2011 la famosa empresa de personal Manpower realizó un estudio en conjunto con laUniversidad de Barcelona al evaluar a diferentes compañías de distintos rubros y con condiciones distintas una de otra en cuanto al ambiente laboral, llegando a la conclusión que el punto base para...