La Empresa Y El Empresario

TEMA 1. LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
OBJETIVOS TEMA 1
Al finalizar el tema debería poder contestar a las siguientes preguntas:
• ¿Qué es una empresa?
• ¿Cuáles son los principales enfoques empleados en la conceptualización de la empresa?
• ¿Cuál ha sido la contribución de la “teoría de sistemas” al estudio de la empresa?
• ¿Cuáles son las aportaciones de la “teoría de los costes detransacción” y “teoría de la agencia”.
• ¿Sabrías identificar las distintas clases de empresas que existen?
• ¿Cuáles son los fundamentos de las distintas teorías elaboradas sobre el papel del empresario en el sistema económico?
• ¿Cuál es la importancia del empresario como motor de la empresa?
• ¿Cuáles son las principales características y funciones del empresario en laactualidad?.



1. LA EMPRESA COMO REALIDAD SOCIOECONÓMICA
¿Qué es una empresa? ¿Cómo se define?: se define como una institución en la que un conjunto de personas transforman diversos recursos en bienes y/o servicios que satisfagan necesidades humanas, con la finalidad de obtener beneficios para distribuir entre sus propietarios.
Las relaciones entre las personas y los recursos de la empresa seorganizan a través de una estructura, de un conjunto de procedimientos y reglas establecidos.
Existen diferentes aproximaciones al estudio de la empresa:
- Teoría Económica: Teoría de la Firma
- Teoría Organización
- Teoría de Sistemas
- Enfoque Contractual: Teoría de los costes de transacción y Teoría de la Agencia


1. TEORÍA ECONÓMICA
Considera a la empresa como launidad económica de producción, en la que se realiza la transformación de unos factores en productos.
Sus características definitorias serían:
•Unidad autónoma de producción
•Utiliza trabajo ajeno y produce para el mercado
•Poseedora, en diversa forma y grado, de capital
•Su actividad está motivada por el lucro
•Sometida a un riesgo
•Existe innovación

ENFOQUEECONÓMICO: LA TEORÍA DE LA FIRMA
Función básica: transformación de factores en productos
Cómo funciona la empresa en condiciones de competencia perfecta:
•Homogeneidad factores y productos
•Gran número de oferentes y demandantes
•Las empresas son precio-aceptantes
•Inexistencia de barreras de entrada y salida
•Información perfecta para todos los agentes
•Ausencia de efectosexternos
2. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN: TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Una crítica bastante frecuente a la definición económica de empresa es que proporciona un enfoque deshumanizado y mecanicista de la misma. Como reacción, surgen propuestas tendentes a destacar sus valores cooperativos, humanos y sociales.
En este sentido, es de señalar el enfoque de la teoría de la organización yadministración, que concibe a la empresa como un tipo particular de organización humana.


La empresa como organización
Schein:
La coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objetivo común y explícito, mediante la división de las funciones y del trabajo, a través de una jerarquización de la autoridad y de la responsabilidad.


Estadisciplina va llevando a una progresiva sustitución del concepto económico de empresa por el más amplio de organización o conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros ordenados según determinada jerarquía o estructura organizativa y que dirige una función directiva o empresario, concepto que en nada contradice la visión de la empresa como unidad económica o agente que organiza con eficiencialos factores económicos para producir bienes y servicios para el mercado con el ánimo de alcanzar ciertos beneficios.

Características:
• Un conjunto de personas, un grupo social definido.
• Llevan a cabo una serie de actividades
• Según unas relaciones estructuradas. Sistema cooperativo, con jerarquización y funcionalización de los miembros.
• Estructuración, orientada a un fin; con el...