La empresa y la admon de recursos humanos

LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

La empresa es la unidad productiva o de servicio que constituida segun aspectos practicos o legales se integra con recursos o se vale de laadministracion para un objetivo comun.
Se integra con recursos humanos como lo son las personas, materiales que hacen referencia a bienes que permiten producir otros bienes, tecnico que es la ynformaciony el financiero el capital.
En el organigrama de toda empresa encontramos unas gerencias que estan dotadas de ciertas dependencias que deben cumplir con metas propias de su esencia a fin de lograrlos fines de la empresa en estas encontamos la Gerencia de Recursos Humanos que debe buscar la mejora de la productividad para alcanzar los objetivos de la organizacion y mejorar la calidad de vida delos empleados en un balance que permita alcanzar las metas de la organizacion y la satisfaccion de los empleados.
La Administracion de Recursos Humanos es importante porque contribuye al exitoestrategico de la organizacion y se preocupa por lo mas importante de la organizacion que son los empleados, esta tiene como actividades fundamentales: proporcionar una fuerza de trabajo adecuada ymantenerla, tener una eficiente planeacion de los recursos humanos, llevar acabo el reclutamiento de solicitantes, realizar el proceso de seleccion, una vez hecha la seleccion se debe proceder alaorientacion y capacitacion, se encarga de la ubicacion, apollar el desarrollo de los empleados actuales, realizar una evaluacion al desempeño de cada empleado y en caso necesario llevar acaboretroalimentacion.
Como se puede observar todo lo concerniente al capital humanos de una empresa lo administra recursos humanos y se hace necesaria la existencia de este departamento pues como lo deje veranteriormente el empleado el es componente mas importante de una empresa, es quein finalmente hace posible su existencia y es de ahi laimportancia de un departamento que vele por su bienestar, potencializacion...