La Empresa Y La Fuerza Humana
Páginas: 7 (1625 palabras)
Publicado: 22 de febrero de 2013
LA EMPRESA
Vs
LA FUERZA HUMANA
¿Es esta última parte de su columna vertebral o es solo un valor agregado?
INTRODUCCION
En los próximos párrafos veremos como el rol del ser humano visto desde la perspectiva laboral ha ido evolucionando en algunas áreas, pero en otras su evolución ha sido mínima por no decir nula, ya sea, por falta de actitud,aptitud, por falta de oportunidades o por las prácticas de las empresas donde se desempeñan, veremos también la importancia que este tiene dentro de las organizaciones y de acuerdo a la forma como es visto dentro la empresa puede o no afectar el logro de los objetivos de la misma.
LA EMPRESA vs LA FUERZA HUMANA
Desde tiempo A, la fuerza detrabajo humano ha sido la fuente de sustento de las generaciones.
Desde el comunismo primitivo donde no existían jerarquías y no existía la propiedad privada. Enciclopedia libre Wikipedia/Comunismo primitivo http://es.wikipedia.org/wiki/Comunismo_primitivo. La fuerza del hombre era la base para que todos alrededor pudieran subsistir, pues aunque existían los animales y alimentos como frutas yverduras, sino había quien cazara o recolectara alimentos, no habría subsistencia.
Ha habido diferentes formas de nombrar o explotar la fuerza del hombre:
Esclavismo: El fenómeno de la esclavitud se remonta a las civilizaciones antiguas donde históricamente se ha demostrado que su razón de ser radica en el fortalecimiento y sostenimiento de la actividad económica y de igual forma se evidenciaque quienes resultan esclavizados son vistos, para el pueblo que esclaviza, como seres “bárbaros o salvajes” particularmente por la fuerte diferencia en prácticas rituales y creencias religiosas. http://es.wikipedia.org/wiki/Esclavitud
Feudalismo: donde el señor entregaba un pedazo de tierra como avasallado (contrato hoy en día) y este debía entregar a su señor parte de la ganancia o cosecha queobtenía gracias a su labor. http://es.wikipedia.org/wiki/Feudo.
Capitalismo: En el capitalismo, los individuos y las empresas llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes o de servicios en forma libre dentro de la división del trabajo, con el propósito necesario del beneficio monetario para la obtención de recursos en función de cualquier orden de fines dentro del marco de unacooperación mediatizada por el mercado. La distribución, la producción y los precios de los bienes y servicios son determinados por el libre mercado, la oferta y la demanda entre productores y consumidores. http://es.wikipedia.org/wiki/Capitalismo
Como podemos ver, con el paso del tiempo, hemos ido comprobando como sin el recurso humano, aunque, se tengan todos los medio materiales, económicos ytecnológicos no es posible la obtención de los objetivos propuestos por cualquier empresa, pues, así se cree la súper maquina capaz de reemplazar la mano de obra de cinco empleados, debe tener como mínimo un empleado que la maniobre. En todas las descripciones anteriores de cómo se nombraba la fuerza del hombre, es notable que en general esta fuera explotada con fines económicos, todos los que sebeneficiaban de dicha fuerza, no esperaban otra cosa sino beneficio económico, lucrativo.
Me llama la atención como en el esclavismo, aunque “los amos” llamaban al ser humano “bárbaro y salvaje”, no podían prescindir de su fuerza para obtener sus ganancias, como en el Feudalismo “el señor” entregaba una propiedad al avasallado, requería que este, así solo sea por devolver el “favor” que le estabanhaciendo, le entregar una cierta parte de su ganancia.
En el capitalismo ya se puede vislumbrar que el trabajo del hombre y su fuerza es digno de una remuneración económica. Gracias a esto y a un sinnúmero de luchas de clases, de protestas y de revoluciones hoy por hoy el estado cada año se ve en la obligación de subir cierto porcentaje al Salario Mínimo Legal, -no es el más indicado desde...
Vs
LA FUERZA HUMANA
¿Es esta última parte de su columna vertebral o es solo un valor agregado?
INTRODUCCION
En los próximos párrafos veremos como el rol del ser humano visto desde la perspectiva laboral ha ido evolucionando en algunas áreas, pero en otras su evolución ha sido mínima por no decir nula, ya sea, por falta de actitud,aptitud, por falta de oportunidades o por las prácticas de las empresas donde se desempeñan, veremos también la importancia que este tiene dentro de las organizaciones y de acuerdo a la forma como es visto dentro la empresa puede o no afectar el logro de los objetivos de la misma.
LA EMPRESA vs LA FUERZA HUMANA
Desde tiempo A, la fuerza detrabajo humano ha sido la fuente de sustento de las generaciones.
Desde el comunismo primitivo donde no existían jerarquías y no existía la propiedad privada. Enciclopedia libre Wikipedia/Comunismo primitivo http://es.wikipedia.org/wiki/Comunismo_primitivo. La fuerza del hombre era la base para que todos alrededor pudieran subsistir, pues aunque existían los animales y alimentos como frutas yverduras, sino había quien cazara o recolectara alimentos, no habría subsistencia.
Ha habido diferentes formas de nombrar o explotar la fuerza del hombre:
Esclavismo: El fenómeno de la esclavitud se remonta a las civilizaciones antiguas donde históricamente se ha demostrado que su razón de ser radica en el fortalecimiento y sostenimiento de la actividad económica y de igual forma se evidenciaque quienes resultan esclavizados son vistos, para el pueblo que esclaviza, como seres “bárbaros o salvajes” particularmente por la fuerte diferencia en prácticas rituales y creencias religiosas. http://es.wikipedia.org/wiki/Esclavitud
Feudalismo: donde el señor entregaba un pedazo de tierra como avasallado (contrato hoy en día) y este debía entregar a su señor parte de la ganancia o cosecha queobtenía gracias a su labor. http://es.wikipedia.org/wiki/Feudo.
Capitalismo: En el capitalismo, los individuos y las empresas llevan a cabo la producción y el intercambio de bienes o de servicios en forma libre dentro de la división del trabajo, con el propósito necesario del beneficio monetario para la obtención de recursos en función de cualquier orden de fines dentro del marco de unacooperación mediatizada por el mercado. La distribución, la producción y los precios de los bienes y servicios son determinados por el libre mercado, la oferta y la demanda entre productores y consumidores. http://es.wikipedia.org/wiki/Capitalismo
Como podemos ver, con el paso del tiempo, hemos ido comprobando como sin el recurso humano, aunque, se tengan todos los medio materiales, económicos ytecnológicos no es posible la obtención de los objetivos propuestos por cualquier empresa, pues, así se cree la súper maquina capaz de reemplazar la mano de obra de cinco empleados, debe tener como mínimo un empleado que la maniobre. En todas las descripciones anteriores de cómo se nombraba la fuerza del hombre, es notable que en general esta fuera explotada con fines económicos, todos los que sebeneficiaban de dicha fuerza, no esperaban otra cosa sino beneficio económico, lucrativo.
Me llama la atención como en el esclavismo, aunque “los amos” llamaban al ser humano “bárbaro y salvaje”, no podían prescindir de su fuerza para obtener sus ganancias, como en el Feudalismo “el señor” entregaba una propiedad al avasallado, requería que este, así solo sea por devolver el “favor” que le estabanhaciendo, le entregar una cierta parte de su ganancia.
En el capitalismo ya se puede vislumbrar que el trabajo del hombre y su fuerza es digno de una remuneración económica. Gracias a esto y a un sinnúmero de luchas de clases, de protestas y de revoluciones hoy por hoy el estado cada año se ve en la obligación de subir cierto porcentaje al Salario Mínimo Legal, -no es el más indicado desde...
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