La Empresa Y Los Elementos Que La Conforman

PRESENTACION

NOMBRE: BRIANDA E

MATERIA: ADMINISTRACION


TRABAJO: LA EMPRESA Y LOS ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN

CALIFICACION:_____________________________

INTRODUCCION
INTRODUCCION

todas las empresas son importantes, ya que son las que proveen a la sociedad de todos sus satisfactores: es por eso que si no existieran sería difícil cubrir nuestras necesidades .
las empresascumplen con su finalidad solo si satisfacen una necesidad social con calidad y a un precio justo para lo cual todas ellas necesitan diferentes recursos los cuales mencionare a continuación………..

La empresa es una entidad económico-social, en la cual se coordinan en forma dinámica los elementos de la producción como : los recursos humanos, financieros, y técnicos con el objetivo de brindar unbeneficio a quienes adquieran los productos o servicios que la empresa ofrece.

= Objetivos de una empresa =
-proporcionar buenos productos
-crecer
-aumentar las utilidades
-incrementar las ventas
-reducir los costos

= tipos de empresas =
Ninguna empresa es igual, ya que cada una tiene características especificas que permiten determinar su clasificación. Los criterios en que se puedenclasificar son:


Pequeña: son las que cuentan con 15 empleados máximo
POR SU TAMAÑO
Mediana:cuenta con más de 15 y menos de 100 empleados

Grande: cuenta con más de 100 empleados.
Comerciales: son las empresas que compran un producto y venden sin hacerle ningún cambio.
Extractivas: extraen de lanaturaleza.
ACTIVIDAD industriales transformación: pasan por un proceso.

Servicios: son aquellas que brindan un servicio a la comunidad.

Publicas: empresas del gobierno que ofrecen un beneficio y
FINALIDAD No Tienen fines lucrativos.
Privadas: son empresas en las que sus dueños son particularesMecanicistas o burócratas: se utilizan normas y Reglas abstractas.

Ecológicas: son empresas que protegen al medio ambiente.
FILOSOFIA Y
VALORES tradicionales: en donde el liderazgo se hereda.

Filantrópicas y sociales: realizan acciones de responsabilidad social.DEPARTAMENTO DE PERSONAL

DEPARTAMENTO DE FINANZAS

AREAS FUNCIONALES DE DEPARTAMENTO DE MATERIALES
LA EMPRESADEPARTAMENTO DE PRODUCCION

DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA

DEPARTAMENTO DE SISTEMAS

DEPARTAMENTO DE PERSONAL O RECURSOS HUMANOS

Son todas las personas que trabajan en una empresa.es uno de los recursos más importantes porque de ellos depende eladecuado manejo y funcionamiento de los demás recursos.
Según su nivel jerárquico y su función pueden ser:
1.-obreros calificados y no calificados
2.-empleados calificados y no calificados
3.-supervisores: se encargan de vigilar el cumplimiento de las actividades.
4.-tecnicos: son los que efectúan nvos. Diseños de productos.
5.-ejecutivos: se encargan de poner en operación las disposiciones delos directivos.
6.-directores: fijan los objetivos y estrategias.
El objeto del departamento de recursos humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo.

Reclutamiento:
Es una actividad cuyo objetivo es atraer candidatos...