LA EMPRESA Y SU CLASIFICACION
Páginas: 7 (1585 palabras)
Publicado: 28 de febrero de 2015
1. DEFINICIÓN DE EMPRESA
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del
trabajo
, se producen bienes y/o servicios Es el conjunto de recursos humanos,
económicos, financieros y técnicos, para el desarrollo de una actividad productora de
bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad
.
Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.
2. RECURSOS
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos
, es necesario que cuente con una
serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a
su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
a) Recursos Materiales
: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa
para
poder
ofrecer sus servicios, tales como:
∙ Instalaciones:
edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos,
herramientas
, etc. ( empresa )
∙ Materia prima:
materias auxiliares que forman parte del producto
, productos en
proceso
, productos terminados, etc. ( producto )
b)
Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e
instrumentos auxiliares en la
coordinación
de los otros recursos, Pueden ser:
∙ Sistemas de
producción
, de
ventas
, de
finanzas
, administrativos, etc.
∙ Fórmulas, patentes,
marcas
, etc.
c)
Recursos Humanos
:
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo
social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás
recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:
∙ Posibilidad de
desarrollo
.
∙ Ideas, imaginación,
creatividad
, habilidades.
∙ Sentimientos
∙ Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que
desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros,
oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.
d) Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los
que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y
desarrollo, pueden ser:
∙ Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones
de los socios (acciones
), utilidades, etc.
∙ Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores
y
proveedores
,
créditos
bancarios o privados y emisiones de
valores
, (
bonos
).
3. OBJETIVOS
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser
humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las
necesidades del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
a) Económicos:
tendientes a lograr beneficios monetarios:
∙ Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con
dividendos justos sobre la
inversión
realizada.
∙ Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
∙ Mantener el capital a
valor
presente.
∙ Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a
inversionistas.
∙ Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
b) Sociales
: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
∙ Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de
calidad
, en las mejores condiciones de
venta
. ∙ Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias
primas y servicios; y al crear
fuentes
de trabajo.
∙ Cubrir, mediante organismos públicos o privados ,
seguridad social
.
∙ Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas
tributarias.
∙ Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando ...
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del
trabajo
, se producen bienes y/o servicios Es el conjunto de recursos humanos,
económicos, financieros y técnicos, para el desarrollo de una actividad productora de
bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad
.
Conjunto de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.
2. RECURSOS
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos
, es necesario que cuente con una
serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a
su funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
a) Recursos Materiales
: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa
para
poder
ofrecer sus servicios, tales como:
∙ Instalaciones:
edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos,
herramientas
, etc. ( empresa )
∙ Materia prima:
materias auxiliares que forman parte del producto
, productos en
proceso
, productos terminados, etc. ( producto )
b)
Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e
instrumentos auxiliares en la
coordinación
de los otros recursos, Pueden ser:
∙ Sistemas de
producción
, de
ventas
, de
finanzas
, administrativos, etc.
∙ Fórmulas, patentes,
marcas
, etc.
c)
Recursos Humanos
:
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo
social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás
recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características:
∙ Posibilidad de
desarrollo
.
∙ Ideas, imaginación,
creatividad
, habilidades.
∙ Sentimientos
∙ Experiencias, conocimientos, etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que
desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros,
oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.
d) Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los
que cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y
desarrollo, pueden ser:
∙ Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones
de los socios (acciones
), utilidades, etc.
∙ Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores
y
proveedores
,
créditos
bancarios o privados y emisiones de
valores
, (
bonos
).
3. OBJETIVOS
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser
humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las
necesidades del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
a) Económicos:
tendientes a lograr beneficios monetarios:
∙ Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con
dividendos justos sobre la
inversión
realizada.
∙ Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
∙ Mantener el capital a
valor
presente.
∙ Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a
inversionistas.
∙ Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
b) Sociales
: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad
∙ Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de
calidad
, en las mejores condiciones de
venta
. ∙ Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias
primas y servicios; y al crear
fuentes
de trabajo.
∙ Cubrir, mediante organismos públicos o privados ,
seguridad social
.
∙ Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas
tributarias.
∙ Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando ...
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