La Empresa Y Su Entorno

1. EMPRESA Y EMPRESARIO (I)

1.1. INTRODUCCIÓN
El término “Economía de la Empresa” viene a ser la traducción de lo que los anglosajones denominan business administration, que literalmente significa “administración de negocios”.
La Economía de la Empresa es la disciplina científica que versa sobre la administración y dirección de los negocios empresariales.
El objeto material de estudio deesta disciplina es la unidad económica de producción: la empresa. La importancia de esta unidad es tanta que al sistema de economía de mercado, que es el dominante en los países desarrollados, también se le denomina sistema de libre empresa.
La empresa, como primera aproximación, es la entidad que proporciona al individuo los productos y servicios que satisfacen sus necesidades. Para ello seencarga de elegir y combinar unos recursos a los que, mediante la aplicación de una determinada tecnología, somete a unos procesos de transformación física, química o espacial, para hacer útiles para el consumidor de los mismos. La utilidad es, por tanto, la capacidad que tiene un bien para satisfacer una necesidad.
1.2. LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN
Una organización es un conjunto de personas yelementos materiales dirigidos, bajo el principio de la división del trabajo, con el fin de conseguir objetivos que no se podrían alcanzar mediante el esfuerzo individual aislado.
Por consiguiente, toda organización cuenta con cuatro elementos:
• Un objetivo. El objetivo es la razón de la existencia de la organización. Una organización existe para algo. Ese “algo” mantiene unidas a las personas,confiriéndoles un sentido.
• Elementos personales y materiales. El elemento fundamental de una organización son las personas que la forman. Los materiales se encuentran a disposición de las personas para que desarrollen su trabajo.
• La dirección. Está formada por un conjunto de personas que aúnan los esfuerzos de las demás y los dirigen hacia el objetivo común. La existencia de dirección comportaalgún tipo de jerarquía por la cual unas personas responden ante otras y están subordinadas a ellas.
• La división del trabajo. El trabajo complejo se divide en tareas más simples, las cuales se asignan a personas y grupos de personas, lo cual facilita su realización bajo el principio de especialización.
En nuestro sistema económico toda organización necesita recursos financieros para sobrevivir ycumplir sus fines. Si una organización genera pérdidas y nadie subvenciona su actividad, terminará desapareciendo y no podrá cumplir sus fines. Pero eso no significa que todas las organizaciones tengan como objetivos maximizar el lucro de sus propietarios. Se distingue así entre las organizaciones no lucrativas y las que sí lo son.
La empresa es una organización cuya principal diferenciarespecto a las demás radica en su principal objetivo, que comporta un ánimo de lucro. Para alcanzar ese fin, cuenta, como toda organización, con una serie de elementos personales y materiales, que son los factores de producción, financiación y marketing. Todos ellos se encuentran coordinados por una dirección bajo el principio de la división del trabajo.
Así, pues, la empresa constituye un sistema en elque se coordinan factores de producción, financiación y marketing para obtener sus fines.
De lo expuesto podemos deducir las principales características de toda empresa:
• La empresa es un conjunto de factores de producción entendiendo como tales los elementos necesarios para producir (bienes naturales o semielaborados, factor trabajo, maquinaria y otros bienes de capital), factoresmercadotécnicos, pues los productos no se venden por sí mismos, y factores financieros, pues, para realzar las otras tareas es preciso efectuar inversiones y éstas han de ser financiadas de algún modo.
• Toda empresa tiene fines u objetivos, que constituyen la propia razón de su existencia. Tradicionalmente, en el sistema de economía de mercado, estos fines se han asociación a la maximización del...