La Empresa Y Sus Objetivos 1
Páginas: 2 (291 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2015
LA EMPRESA Y SUS OBJETIVOS
LA EMPRESA Y SUS OBJETIVOS
La dirección vela por que los planes se cumplan
eficientemente, de tal manera que todo esfuerzo en ella
se realice está justificado enla medida que permita
satisfacer prontamente los objetivos de la compañía. Esto
amerita que el directivo haga un análisis detallado de
elementos previos tales como
ELEMENTOS PREVIOS DE LADIRECCIÓN
Los objetivos que se desean lograr. Para establecer hacia
dónde se debe fomentar el deseo de contribución de las
personas
Las características y condiciones del factor humano a fin
dedeterminar la forma de dirección mas conveniente
Los factores productivos Para estimar con precisión la
relación
ELEMENTOS PREVIOS DE LA
DIRECCIÓN
Los objetivos que se desean lograr.Para establecer
hacia dónde se debe fomentar el deseo de
contribución de las personas
Las características y condiciones del factor humano a
fin de determinar la forma de dirección masconveniente
Los factores productivos Para estimar con precisión la
relación
Para estimar con precisión la relación costo –
rendimiento conveniente para la empresa.
La dirección seencarga de impulsar, moderar
y orientar, la voluntad de cada subordinado,
para que realice su trabajo conforme al plan y
objetivos deseados por la empresa.
La dirección es una funcióníntimamente
relacionada con la comunicación, para poder
poner en práctica la coordinación de todos los
participantes, la delegación de autoridad que
sea necesaria y la motivación, buscando
obtener untrabajo eficiente; de aquí surge
los principios de la dirección:
PRINCIPIOS DE LA DIRECCION
Unidad de mando
Unidad de objetivo
Coordinacion
Impersonalidad de
mando
La dirección seconcibe como una función
orientadora por medio de una permanente
circulación de la información, con el objeto de
ubicar lo mejor posible al trabajador en su
medio físico y humano36.
LA EMPRESA Y SUS OBJETIVOS
La dirección vela por que los planes se cumplan
eficientemente, de tal manera que todo esfuerzo en ella
se realice está justificado enla medida que permita
satisfacer prontamente los objetivos de la compañía. Esto
amerita que el directivo haga un análisis detallado de
elementos previos tales como
ELEMENTOS PREVIOS DE LADIRECCIÓN
Los objetivos que se desean lograr. Para establecer hacia
dónde se debe fomentar el deseo de contribución de las
personas
Las características y condiciones del factor humano a fin
dedeterminar la forma de dirección mas conveniente
Los factores productivos Para estimar con precisión la
relación
ELEMENTOS PREVIOS DE LA
DIRECCIÓN
Los objetivos que se desean lograr.Para establecer
hacia dónde se debe fomentar el deseo de
contribución de las personas
Las características y condiciones del factor humano a
fin de determinar la forma de dirección masconveniente
Los factores productivos Para estimar con precisión la
relación
Para estimar con precisión la relación costo –
rendimiento conveniente para la empresa.
La dirección seencarga de impulsar, moderar
y orientar, la voluntad de cada subordinado,
para que realice su trabajo conforme al plan y
objetivos deseados por la empresa.
La dirección es una funcióníntimamente
relacionada con la comunicación, para poder
poner en práctica la coordinación de todos los
participantes, la delegación de autoridad que
sea necesaria y la motivación, buscando
obtener untrabajo eficiente; de aquí surge
los principios de la dirección:
PRINCIPIOS DE LA DIRECCION
Unidad de mando
Unidad de objetivo
Coordinacion
Impersonalidad de
mando
La dirección seconcibe como una función
orientadora por medio de una permanente
circulación de la información, con el objeto de
ubicar lo mejor posible al trabajador en su
medio físico y humano36.
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