La empresa
• El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad" [4].
•El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos" [5].
•
CAPITULO 2: CARACTERÍSTICAS DE UNA EMPRESA
Son entes productores de fuentes de trabajo.
Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades colectivasmediante la producción de bienes y servicios.
Es una combinación de capital y trabajo.
Persigue retribución por los bienes o servicios que presta.
Es una unidad jurídica.
Opera conforme a leyes vigentes(fiscales, laborales, ecológicas, de salud, etc).
Se fija objetivos.
Es una unidad económica.
La negociación es la base de su vida, compra y vende.
Integra y organiza recursos ya sean propios oajenos.
Se vale de la administración para operar un sistema propio.
Investiga el mejoramiento de sus productos, sus procesos y sus servicios.
Una empresa se caracteriza por:
• La existencia de un patrimonio.
• La combinación de los factores de producción.
• La distinción entre los sujetos que aportan los factores de producción.
• La venta en el mercado de los productos obtenidos.
• Lamagnificación del beneficio o lucro.
Las empresas triunfan o fracasan según la preferencia que le dan los consumidores de los productos
CAPITULO 3: Objetivos de la Empresa
Económico- Empresariales:
Retribuir el riesgo que corre el capital invertido por los accionistas.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a losinversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
De operación:
Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.
Mantener sus procesos con mejora continua.
Pagar y desarrollar empresas proveedoras.
Pagar a los empleados los servicios prestados.
Investigar y desarrollar nueva tecnología.
Desarrollar habilidades de trabajo en su personal.Crecimiento moral e interno de sus empleados.
Sociales:
Satisfacer las necesidades de los consumidores del mercado.
Sustituir importaciones y, en algunos casos, generar divisas y tecnología.
Proporcionar empleo.
Pagar impuestos.
Cubrir, mediante organismos públicos o privados, la seguridad social.
Proteger la ecología.
CAPITULO 4: Recursos y Transacciones Contables de la Empresa
Todaempresa requiere una serie de recursos para su existencia y consecución de sus fines,estos recursos pueden ser: Humanos y Materiales
Los recursos humanos: la empresa los obtiene a través del proceso de reclutamiento y selección de personal
los recursos materiales, se obtienen mediante la aportación del dueño y además recurriendo a préstamos y créditos que le concenden otras personas óentidades comerciales.
Los recursos materiales de la empresa los obtiene a través de dos fuentes: 1. Fuentes propias-Propietarios: aportaciones, utilidades 2. Fuentes ajenas- Acreedores: préstamos, créditos
Una transacción contable puede definirse como un acontecimiento comercial que produce efectos financieros sobre los recursos y fuentes de donde proceden esos recursos y que por lo tanto deben...
Regístrate para leer el documento completo.