la empresa

LA EMPRESA

1. Introducción

La palabra “empresa” proviene del latín emprendere que significa iniciar alguna actividad.

La empresa nació para cumplir las necesidades de la sociedad creando satisfacción a cambio de una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las inversiones de los empresarios.

En toda sociedad es importante que la empresa no solo se oriente a cumplir y asatisfacer deseos y necesidades de los consumidores sino, también a contribuir al desarrollo de la sociedad a través de los avances económicos.

La empresa es el campo donde se han desarrollado todas las teorías, técnicas, forma, enfoques y escuelas de la administración.

2. Definición
Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, seproducen bienes y servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad.

Es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio en que la propia empresa actúa.

La que está constituida por un conjunto coordinado de trabajo, de elementos materiales y de valoresincorpóreos con el objeto de ofrecer al público, con propósitos de lucro y de manera sistemática bienes o servicios.

3. Elementos o recursos Müch Lourdes, 2010, Administración.

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su funcionamiento adecuado, dichos recursos son: Materiales
1. Materias primas: son los insumos y materiales indispensables para producir un artículo. Estos insumos debe reunir la calidad y características necesarias para garantizar la operación de la empresa.

2. Planta y equipo: son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios por ejemplo; Edificios, maquinaria y equipos son factores básicos en elproceso productivo. La ubicación de la empresa cerca de los proveedores asegura la disponibilidad de las materias primas y la distribución de productos.

 Humanos (Elemento Pensante): estos recursos son indispensables para cualquier grupo social, ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Estos se desarrollan, son creativos, adquieren y aplican conocimientos. Etc. Laimportancia del personal es de tal magnitud que en la actualidad se le conoce como capital humano.

 Financieros: son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa y son indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo. Estos provienen de las aportaciones de los socios, las utilidades y las ventas, así como de los préstamos, créditos y emisión de valores.

Tecnológicos (Sistemas): son el conjunto de conocimientos, técnicas, procedimientos y métodos de trabajo utilizados en las organizaciones y sirven para incrementar la eficiencia en el trabajo y el aprovechamiento de la tecnología para optimizar todos los recursos. Además, sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos (los diferentes sistemas comoproducción, ventas, finanzas, administrativos).

4. Aspectos de la empresa

La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permitan satisfacer las necesidades del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:

 Económico: tienden a lograr beneficios monetarios, como porejemplo:
1. cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada.
2. cubrir los pagos a acreedores
3. mantener el capital a valor presente.
4. reinvertir en el crecimiento
 Jurídico: la legalización de la empresa es decir debe cumplir con este paso.
 Social: aquellos que contribuyen al bienestar de la sociedad.
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