la empresa

Trabajo y tecnología.
LA EMPRESA
La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario, industrial o sector secundario, servicios o sectorterciario), con la contraprestación de un precio.
Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante la contraprestación del precio.
. Elementos de la empresa.
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar el conjunto de sus actividades, ha de disponer de unos medioso factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:
Personas o factores activos:
Forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.

Bienes económicos o factores pasivos:
Son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados.

La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee lafacultad de dirigir: el empresario.

Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de la empresa sería la siguiente:
El grupo humano o las personas.
Dentro del grupo humano podemos señalar la existencia de grupos diferenciados por sus intereses y relaciones con los grupos restantes, estos son:
Los propietarios del capital o socios.
Los administradores odirectivos.
Los trabajadores o empleados.
Entre los dos primeros grupos, y básicamente en el segundo, surge la figura del empresario tal y como hoy se le concibe.
Los bienes económicos.
Los bienes económicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la explotación, ya que si los mismos no se consumen o transformanen el mismo estaremos ante el primer caso.
La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el empresario.





Importancia de la empresa.
 Aspecto Económico
Unidad generadora de ingresos o recursosfinancieros para un individuo, la empresa y para un país.
Unidad productiva y que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Unidad transformadora de productos y/o servicios nuevos
Unidad de crecimiento empresarial
Unidad de generación y aplicación tecnológica
Unidad distribuida de las riquezas
 Aspecto Social 
Unidad generadora de Empleos
Unidad satisfactoria de necesidades sociales.
Unidadque permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Unidad de agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma de decisiones
Unidad que genera status
 Aspecto Político
Unidad de progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar entrar a un mercado competitivo
Unidad generadora de divisas par aun país
Unidad generadora de estabilidadeconómico de todo país
Unidad de intercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
Unidad de intercambio monetario
Unidad de intercambio de relaciones públicas y diplomáticas
Unidad generadora de expansión empresarial.

















Clasificación o tipos de empresas:
Las empresas pueden clasificarse a partir de distintos parámetros nombraremos la masconocidas
I. SEGÚN LA ACTIVIDAD QUE DESARROLA
Empresas transformadoras: son las encargadas de transformar la materia prima en otro producto
Podemos subdividirlos en.
a) industriales o manufactureras. Cuando esta transformación se realiza por medio de procesos físicos o químicos ejemplos: algodón ( materia prima)
b) extractivas: son aquellas cuya materia prima son extraídas de la naturaleza...