LA EMPRESA

Concepto de empresa y criterios de clasificación
La empresa como realidad económica
La empresa tiene una gran importancia como unidad económica de producción de bienes y servicios, es importante por su dimensión social, es impulsora de las grandes innovaciones y es también compleja, cambiante y diversa.
Concepto de empresa
La empresa es un sistema en el que se coordinan factores deproducción, financiación y comerciales para obtener sus fines.
Características:
Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y factores financieros.
Toda empresa tiene sus objetivos.
Los factores están coordinados.
Esta coordinación da pie a un factor de administración o dirección.
Áreas funcionales de la empresa
El conjunto de actividades realizadas por el empresario para laproducción y distribución de bienes y servicios para obtener un cierto beneficio.
Factores:
Financieros
Productivos
Humanos
Áreas funcionales:
Producción: Funciones de aprovisionamiento y transformación.
Márketing: Función comercial o de distribución.
Recursos Humanos: Organización y gestión del personal.
Investigación y desarrollo: Creación y evaluación de la tecnología.
Financiación:Captación de fondos e inversión.
Recursos propios.
Recursos ajenos.
Elementos de la empresa
Capital instrumental:
Es el conjunto de bienes y derechos que constituyen parte del patrimonio de la empresa; son los factores estáticos de la producción. Se incluyen todos los elementos que integran el activo del balance.
Capital técnico.
Capital financiero: El líquido.
El elemento humano:
Está formadopor las personas que aportan su trabajo a la empresa. Es el elemento dinámico de la producción.
Los trabajadores o empleados.
El empresario.
Los propietarios.
La organización:
Los diferentes factores o funciones de la empresa necesitan ser coordinados a través de una estructura organizativa, en la que se establezcan las diferentes áreas o niveles jerárquicos de la organización.
Se organizanlas funciones a realizar.
Se establecen las relaciones entre los diversos elementos de la organización.
Se forman los flujos de autoridad, determinando los distintos niveles de decisiones.
Clasificación de las empresas
Por su función básica:
Industriales: Transforman
Comerciales: Compra / Venta
Servicios.
Por su actividad u objeto:
Sector Primario: Agropecuarias y extractivas.
SectorSecundario: Industriales y construcción.
Sector Terciario: Servicios, transporte, educación, seguros, etc.
Por su naturaleza jurídica:
Individuales.
Sociales:
Colectiva:
Irregular
Regular
Comanditaria
Limitada: SL
Anónima: SA.
Laboral: Socios aportan capital y trabajo.
Cooperativas.
Por la titularidad del capital:
Pública: Produce bienes y presta servicios de interés social.
Privada:Objetivo principal obtener beneficios.
Por su dimensión:
Grande
PYME
Por el origen del capital:
Nacionales
Extranjeras
Multinacionales
El funcionamiento económico de la empresa
Concepto de patrimonio
Económico: Es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones cuantificables pertenecientes a una persona física o jurídica.
Bienes: Conjunto de cosas, mercancías,... que sirven para satisfaceruna necesidad o desarrollar una actividad.
Derechos: Cantidades de dinero que la empresa tiene que cobrar.
Obligaciones: Conjunto de deudas que el titular de la empresa ha contraído con terceras personas.
Cuantificables: Todos los elementos que forma el patrimonio (bienes, derechos y obligaciones) han de ser debidamente valorados en términos monetarios.
Neto patrimonial: Bienes y derechos -obligaciones.
Organización del patrimonio
ACTIVO:
Bienes:
Materiales:
Construcciones
Mobiliario
Mercaderías, etc.
Inmateriales:
Marcas comerciales
Patente
Aplicaciones informáticas
Derechos:
Cliente
Letras: Efectos comerciales a cobrar
Deudores
Créditos: Cp / Lp
PASIVO:
Obligaciones:
Proveedores
Letras: Efectos comerciales a pagar
Acreedores
Proveedores de inmovilizado: Cp...